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企业聘请合同
　　人才是一个企业发展必不行少的资源,随着市场的竞争日益激烈,人才的聘请成为了企业人力资源管理部门工作的重点。签订企业聘请合同须要留意什么问题呢? 　　有限公司(以下









企业聘请合同
　　人才是一个企业发展必不行少的资源,随着市场的竞争日益激烈,人才的聘请成为了企业人力资源管理部门工作的重点。签订企业聘请合同须要留意什么问题呢? 　　有限公司(以下简称甲方)与 (先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和同等的原则，一样达成下列条款：
　　一、试用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　二、工作岗位：在 担当 工作。 乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。
　　三、工作时间：每日八小时，甲方因生产须要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
　　四、劳动酬劳：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币 元。
　　五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分。
　　六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必需提前7天通知甲方，否则应担当赔偿责任。试用期间甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任。










　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
企业聘请合同范文2
　　甲方：__________ 法定代表人或托付代理人：
　　乙方：__________ 文化程度：
　　依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经同等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
　　一、劳动合同期限
　　第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。
　　二、岗位职务及工作内容
　　其次条 乙方同意按甲方工作须要，从事工作，担当部(店) 。
　　第三条 乙方应按甲方