隆盛合镇工作团“下基层到一线办实事转作风”活动实施方案.docx

隆盛合镇工作团“下基层到一线办实事转作风”活动实施方案
隆盛合镇工作团“下基层到一线办实事转作风”活动实施方案
隆盛合镇工作团“下基层到一线办实事转作风”
活动实施方案
为仔细实行县建立机关党组织与包扶村党组织联建联创制度和机关党员干脆联系服务群众制度，推动机关与包扶村支部在人才、工作方法、工作机制等方面的沟通，通过开展集中共建活动和基层组织重点工程建设等，使包扶村党组织战斗力进一步提高，建设成当地先进支部。
（三）解决生产生活中存在的实际问题
一是结合成员单位工作职能，为包扶村送政策法规、送科技学问，努力为群众创业供应信息、技术等支持。
二是为包扶村开发增收项目，帮助包扶村农夫开拓增收渠道，找准致富门路。
三是帮贫济困。主动帮助困难群众、特殊是对失去劳动实力的鳏寡孤独、残疾人等特别人群赐予救助救济，切实将暖和送进群众心中。
四是帮助包扶村引进资金、技术、人才，发展设施农业、规模化养殖业，并拓宽剩余劳动力就业渠道。五是要开展科技培训和就业实力培训，在农闲季节要组织农夫学，增加农夫就业转移实力。










（四）化解一批社会冲突特殊是社会积案冲突对群众反映突出的热点难点问题进行接访督办，帮助解决好困难群众的生活和就业问题，把冲突化解在萌芽状态。
三、帮扶工作原则（一）突出重点的原则
以解决人民群众的根本利益为重点，既要统筹兼顾，全面考虑，更要按部就班，重点突破，把有限的资源配置到最关键的环节，着力解决群众反映最剧烈、增收项目最迫切的问题。
（二）尽力而为的原则
包扶活动既要针对群众的需求多办实事，解决生产生活中的突出问题，又要考虑到单位的实际承受实力，量力而行，活动中对群众的承诺必保完成。所以在确定包扶方案、选择增收项目时，要有较强的可行性和操作性。
（三）基层学习的原则
下乡干部都要向基层群众学习，扑下身子，真正投入到田间地头，进村入户，与群众同吃同住同劳动，深化一线发觉问题、探讨问题、解决问题。要发扬艰苦朴实、不怕吃苦的精神，在基层树立良好形象，在帮扶实践活动中体现我们求真务实的作风，熬炼成长一批优秀干部。
（四）包扶干部相对稳定的原则










包扶干部要有1/2的时间驻村蹲点，帮助群众解决问题。每年10月底制定出下年度帮扶安排方案，并落实项目、资金、技术和人员。
（五）建立长效机制的原则
要实行“领导联系、干部结对、与村共建”的帮扶机制，通过三年帮扶，培育一批增收产业，建立一批稳定的合作伙伴，培育一批新型农夫，关系永结，服务永续。
四、201*年活动阶段支配
（一）组织宣讲阶段（5月