老员工介绍新员工奖励通知.doc

老员工介绍新员工奖励通知
　　老员工介绍新员工奖励通知1
各部门、各位员工：
　　为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，及时满足公司经营发展需要，同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工介绍新老员工介绍新员工奖励通知
　　老员工介绍新员工奖励通知1
各部门、各位员工：
　　为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，及时满足公司经营发展需要，同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励，现将有关事宜通知如下：
　　1、凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新员工在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。
　　2、奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。
　　3、本通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。
　　4、本通知自公司领导签署公布之日起生效。
　　特此通知！
　　签发：
　　XXXXXX有限公司
　　20XX年XX月XX日
　　老员工介绍新员工奖励通知2
　　根据公司《老员工介绍新员工管理办法》，被介绍进公司的新员工必须在试用期合格后签订劳动合同满三个月以上者。现对符合此管理办法的老员工进行介绍奖金奖励。
　　以上介绍人员奖金将与7月份工资一起发放。
新员工
入职日期
介绍人
奖金
XXX
20XX年XX月XX日
XXX
300元
XXX
20XX年XX月XX日
XXX
200元
XXX
20XX年XX月XX日
XXX
300元
XXX
20XX年XX月XX日
XXX
300元
　　希望全体员工发挥自身人脉关系，为公司解决用工缺口问题。
　　行政人事组：                  总经理审批：
　　老员工介绍新员工奖励通知3
公司全体员工：
　　因公司业务发展需要，现拟招聘计件工若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：
　　一、招聘岗位及要求：
　　计件工：1. 女性,年龄18—35周岁，无学历要求，能吃苦耐劳；
　　，为人忠肯。
　　二．推荐原则：
　　1、被推荐人员的基本条件要符合本公司对人员招聘的基本要求；
　　2、被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造；被推荐员工多次在公司车间备有离职记录者没有资格申请此奖项。
　　3、推荐人不得干扰正常试工流程。
　　4、针对每个被推荐的人，只有一次推荐机会。如果多人同时推荐同一个人，一旦被推荐人被录用，第一个推荐人将会得到推荐奖。
　　三、推荐奖励：
　　推荐员工被公司录用后且稳定工作，公司将给予推荐人XX元/人现金奖励，具体细则如下：