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员工入职合同协议书
　　员工入职合同协议书
　　甲方: ______乙方:_______
　　法定代表人:_______ 身份证号:_________
　　公司元或按________执行。
　　五、保险福利待遇
　　第九条 甲乙双方按国家和深圳市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
　　第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待按国家、深圳市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
　　第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。
　　六、劳动纪律:
　　第十二条 甲方依据生产经营须要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权依据规章制度进行处理,直至解除本合同。
　　第十三条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。
　　第十四条 爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训,提高自身素养。
　　七、劳动合同的变更、解除:
　　第十五条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续:










　　(一) 甲乙双方协商一样的;
　　(二) 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的;
　　(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。
　　第十六条 当事人依据第十六条 第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在______日内(含当日)书面答复对方; ______日内未答复的视为不同意变更本合同。
　　第十七条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。
　　第十八条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
　　(一) 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度,根据甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;
　　(二) 严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;
　　(三) 被依法追究刑事责任的。
　　第十九条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
　　(一) 乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行支配工作的;
　　(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;








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