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组工干部承诺书
组工干部承诺书
组工干部诚信承诺书：
为营造一个主动向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增加干部职工的责随意识、服务意识、效率意识，现就我单位干部作风建设向社会作建迷信，提倡文明健康的生活方式，不借婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财。
六、仔细遵守政治纪律、财经制度和经济工作纪律，不出现克扣截留职工工资奖金、二次安排、私设“小金库”等问题。
七、转变工作作风，勇于创新实践，提高工作效率，在矿井生产建设的各条战线上发挥模范带头作用。
八、实行公司党政决策部署，实施民-主管理，坚持区务公开，扎实开展“制度推动年”活动，为建设平安高效矿井做出自己应有贡献。
市委组织部干部作风建设承诺书
为切实加强组工干部作风建设，严明工作纪律，规范干部行为，提高工作效能，塑造组织部门和组工干部服务发展、公道正派、可亲可信的形象，特作出如下承诺：
一是坚持“淡泊名利”的心态。组工干部在工作和生活中始终坚持淡泊名利、甘守清贫的看法，保持健康的心态，正确对待政治和经济待遇，不盲目攀比，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，坚持做到成果面前不傲慢、困难面前不低头、失败面前不气馁、诱-惑面前不伸手。坚持以“低调一点、朴实一点、和善一点、细心一点”为原则，做到性格开朗，心胸豁达，平易近人，从而树立可亲可信的形象。










二是坚持“领先垂范”的状态。带头讲政治、守原则、顾大局，不断提高综合素养，增加落实工作的主观能动性和创建力，做到立说立行、真抓实干，从而提高组织工作执行力，更好地树立组织部门公道正派、风清气正的良好形象。坚持忠诚于党我带头、服务人民我带头、加快发展我带头、优良作风我带头、廉洁自律我带头。坚持带头改文风、改会风、改作风，切实精简会议，提高会议实效，开短会讲短话，力行拟短稿精稿。带头严守党的政治纪律和组织人事纪律，做到自身要求特殊从严、制度约束特殊从严、监督检查特殊从严。
三是坚持“联系群众”的常态。主动开展“小康驻村工作”、“组工干部下基层”等活动，推行“带问题下基层一线面对面收集民-意、带措施下基层一线实打实解决困难、带课题下基层一线点对点驾驭实绩、带真情下基层一线心贴心听政纳谏”的“组工干部一线工作法”，树立组工干部的标杆意识、服务意识、大局意识。各科室分别联系2个乡镇，部领导班子成员每人分别与5名基层党员干部、1名先进人物、1名优秀人才、1名困难群众结对，每月开展一次主题活动；组工干部每年撰写1篇调研报告并指导基层实施1至2个党建创新项目。










四是坚持“公道正派”的操守。严守组工干部“十严禁”和中心“八项规定”、省委“十项规定”、遵义市委“十二项规定”、机关干部“四要十不准”、《组工干部行为规范》等，始终把公道正派作为立身之本，做到敢于碰硬、敢于说真话、敢于向歪风邪气“亮-剑”。坚持举荐好的干部、发觉好的人才、带出好的队伍，在纷繁困难的人际关系中，突破人情关、权力关，从大处着眼，从小处做起，防微杜渐，警钟长鸣，使公道正派真正成为一种习惯、一种自觉、一种职业品德。
县委组织部机关党支部、党员公开承诺书
在深化开展创先争优活动中，本部慎重承诺：
一、严格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》任用干部，努力营造风清气正的用人环境。严守干部工作纪律，决不隐瞒、歪曲干部考察真-相，决不泄露干部工作机密，决不参与任何有碍公务的吃请和有损组工干部形象的活动，努力做到对己清正、对人公正、对内严格、对外同等。










二、深化推动干部人事制度改革。建立健全科学规范的干部任用初始提名方法。大力推行“公推直选”、“公推差选”和“四差额”等竞争性选拔干部方式，增加干部工作的透亮