最新宁波市文明单位建设管理办法.doc

宁波市文明单位建设管理方法
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Y主要经济指标居于本行业或本市同类型单位前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公正、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。教育科研单位坚持实施“科教兴国〞战略，加强自主创新，建设创新型团体，教学、科研成果优异，校风、教风、学风良好。效劳性单位推行优质高效的标准化效劳，业绩实绩和效劳水平处于全市同行业领先水平。社会认同率高，单位无因诚信、质量、效劳等问题而产生不良社会影响。
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
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3、道德风气良好，社会责任落实。积极开展社会主义核心价值体系的学习宣传与普及活动，将浙江人共同价值观、宁波精神等、核心价值观融入思想道德教育的全过程。贯彻落实?公民道德建设实施纲要?，扎实开展社会主义荣辱观教育活动。以道德讲堂、岗位学雷锋等形式，广泛开展文明礼仪和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育实践活动，有网络文明传播志愿者等传播文明风气的人员队伍。积极承当社会责任，踊跃参与文明出行、城乡结对、社区共建、扶贫帮困等创立活动和社会公益活动，建有学雷锋志愿效劳队，注册志愿者人数占单位总人数的30%以上，学雷锋志愿效劳活动常态化。关心支持未成年人思想道德建设工作。单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，道德文化气氛浓厚。
4、文化建设有力，队伍健康向上。重视对干部职工的科学文化教育和业务技能培训，学习型单位建设成效明显，组织读书交流、道德经典诵读等活动，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好气氛。重视中华传统文化教育，开展“我们的节日〞等活动。充分利用网络阵地开展网络文化建设。广泛开展文体活动，有文体活动场所，文化体育