检测中心规划.docx

检测中心规划
检测中心规划
（2016-2020年）
（草案）
2015年12月29日
人员学历及年龄结构
学历
人数
比例
年龄有效运行，不断完善和提升检测能力，使检测中心各项工作符合CNAS-CL01的要求：通过全体人员的共同努力和持续改进，三年内建成行业内检测功能齐全、检测技术先进、内外信誉良好、能力达标稳定、数据准确可靠的实验室；争创业内标杆实验室；五年达到与公司高性能纤维、纤维制品和复合材料领域的领军企业相适应的一流实验室。

质量方针：行为公正 方法科学 数据准确 客户满意 持续改进
公正：保证行为公正、客观、实事求是，不受来自任何方面的压力和影响，保证检测数据的真实性、代表性、客观性和公正性；
  科学：科学的组织和领导，选用先进科学的检测方法和抽样技术，确保检测方法和手段先进科学；
准确：检测活动必须符合技术规范和方法要求，并对检测全过程的各环节进行质量控制和质量监督，保证检测数据准确可靠；
满意：树立服务意识，满足客户需求，及时处理客户投诉，按时发送检测报告，以优质服务换取客户的信任。
持续改进：是指增强满足要求的能力的循环活动。持续改进总体业绩应当是实验室的一个永恒目标。全体人员应树立“持续改进”的理念并身体力行，不断提高管理体系的有效性和效率，增强满足认可准则及客户要求的能力。

2016年
2018年
2020年
检测报告差错率
≤2%
≤%
≤1%
检测报告及时率
≥95%
≥97%
≥99%
客户满意度
≥95%
≥96%
≥97%
重大质量事故
0
0
0
重大安全环保事故
0
0
0
职业病发病率
0
0
0
2. 资源配置


学历
2016年比例
2018年比例
2020比例
硕士
5%
10%
15%
本科
5%
10%
15%
大专/中专
20%
50%
55%
初中/高中
70%
30%
15%

等级
2016年
2018年
2020年
初 级
80%
70%
50%
中 级
10%
15%
25%
高 级
10%
15%
25%

2016年
2018年
2020年
一般理解
100%
100%
100%
能进行数据分析
15%
25%
40%
能进行过程分析
10%
15%
30%
能进行测量不确定度分析
15%
20%
25%
能进行标准等信息搜索和方法确认的能力
0
1
1
在三年内要想建成行业内检测功能齐全、检测技术先进、内外信誉良好、能力达标稳定、数据准确可靠的实验室，需要吸收高素质的人才;以上统计目前检测人员结构中学历偏低、年龄偏大占70%左右，针对这种现状，根据检测中心主导产品检测需要，编制培训计划，根据人员的岗位，，知识分享、标杆学习，了解检测的发展趋势，对于物理检测专业知识要求不是很高的可通过实际操作、内
外部人员比对等技能来弥补专业知识的不足，根据综合测评的结果颁发测试岗位技术等级证书，建立相应的激励制度，充分调动和激发检测人员的工作主动性和积极性，提高工作效率和工作质量。

测试水平
2016年
2018年
2020年0
1%
%50%
60%
65%50%
39%
%

2016年
2018年
2020年
物理检测室
强力测试室配有空调、调温、调湿机。（湿度有时难保证）
样品存放配有调温调湿房。
制样室、天平室温湿度能有效控制。
化学检测室
测试室配有空调，基本能满足测试环境要求。
继续保持
天平室温湿度能有效控制。
复合材料检测室
强力测试室配有空调
样品存放配有调温调湿房。
继续保持
目前试验室建筑面积2000 m2，设有增强材料、复合材料、化学分析检测室，目前已开展玻璃纤维、复合材料制品、硅酸盐和煤炭等检测项目，每个检测室都配备了空调，化学分析检测室温湿度目前基本能满足检测要求，而增强材料、复合材料检测室的样品存放温湿度环境要求与标杆实验室
还有很大差距，为了保证检测结果的正确性和可靠性，未来几年对可能影响检测工作的环境因素和设施进行改进，缩小