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机关党员精神状态思考
机关干部是国家政策法规的制定者和执行者，机关党员是机关干部中的优秀分子，具有最强的先进性，机关党员在整个社会经济生活中所发挥的作用是巨大的，其决策的正确与否直接影响社会发展的进程，决策正确，则对社会具有推动作机关党员不思进取，禄禄无为，个人主义抬头，私欲膨胀，走上了阻障经济和社会发展的道路。主要表现在以下几个方面：
（一）少数机关党员不思进取，业务水平低下。因为业务水平低下，少数机关党员决策失误，给国家和人民生命财产造成极大的损失，比如在针对农田该种植怎么的问题上，前几年，少数机关党员教条的看待中央政策，到处宣传叫农民不要种粮食，把粮田用于种植树木，殊不知中央的退耕还林政策是针对西部地区的，而我们这些地区并不是中央要求的退耕还林范围。在今年中央强烈要求不得把粮田用于种植林木后，又得拔去林木，重新开垦农田，给农民造成了巨大的损失。
（二）一些机关党员政治学习缺乏热情，思想僵化。一些机关党员对政治理论学习缺乏热情，认为政治理论学习太空洞，业务工作才是实实在在的工作，常常逃避政治理论学习，从而造成对现状看不清，不能正确理解执行党的方针政策，思想上有困惑。比如少数年纪比较大的党员总爱说六七十年代怎样怎样的好，过去怎么怎么的廉洁等，对现状总是看不顺眼，认为现在的什么都不如从前的，对当前的物质文明、精神文明建设成果视而不见。
（三）部分机关党员理想信念动摇，个人主义有所抬头，缺乏与时俱进的动力。部分党员对实现共产主义缺乏信心，在经历东欧巨变、社会主义暂时处于低潮时，认为共产主义太遥远，看不到，摸不着，能不能实现还很难说，产生了马列主义已经过时，要少讲共产主义，多讲现实主义的思想，从而在思想上不能保持与时俱进的精神状态，时时为个人着想，价值取向严重歪曲，极少数机关党员违法乱纪，最终受到党纪、政纪的处分，个别的还因触犯法律而受到法律的制裁。
二、造成少数机关党员缺乏与时俱进精神的原因与分析
原因之一。监督激励机制不够完善，决策正确与否考核没有到位。从目前情况看，对主要干部决策正确与否往往缺乏监督，如果不出现重大的决策失误，往往不会追究当事人的责任，所以就造成少数机关党员瞎指挥，决策不符合时代的要求，不符合客观规律要求的现象发生。因为没有考核机制，做错了决策往往上级党组织很难及时发现，而一旦调离了其所在的岗位后，却已实实在在的给当地人民群众造成了损失。正由于这种决策的失误（不指重大失误）不容易被发现，不会影响到其个人的前途，就造成了部分机关党员不愿与时俱进，工作粗糙，不顾现实情况，决策靠拍脑子的现象发生。
原因之二。部分党组织政治学习缺乏实效，存在着学习走过场现象。一是对学习重要性认识上缺乏足够重视。一些基层党组织，抓党员教育往往是走过场，搞形式，当业务工作与政治学习出现冲突，往往以业务学习为主而放弃政治学习。二是学习形式缺乏实效，往往采用的是党组织领导在讲，其他人在听的灌输式学习，而缺乏生动活泼的讨论。由于政治学习上存在着这些问题，使少数党员宗旨意识淡薄，理想信念动摇，在政治上缺乏与时俱进的精神状态。
原因之三。部分党组织业务学习缺乏时间，存在着重实际工作轻学习的现象。一些机关党员业务学习缺乏时间，党组织对工作要求高、任务重，不能安排必要的时间