关于加强机关效能建设的实施意见.doc

关于加强机关效能建设的实施意见.doc关于加强机关效能建设的实施意见关于加强机关效能建设的实施意见按照县委、县政府的统一安排,局党组决定,在局机关扎实开展机关效能建设活动。结合机关建设实际,根据泾发〔〕号《关于推进学习教育活动加强机关效能建设的决定》精神,特制定以下意见。一、指导思想[文章-找范文,到]以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六届三中、四中全会精神,按照“立党为公、执政为民”、大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的要求,紧紧围绕县委、县政府提出的各项目标任务,以勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展为主要内容,以突出思想教育、加强建章立制、政风行风社会评议及严格考评奖惩为抓手,优化整合机关资源,规范机关行政行为,改善机关运作方式,改进机关作风,提高办事效率,增强宗旨观念,克服形式主义、官僚主义,着重解决机关效能中存在的突出问题,为“加快泾县发展、构建和谐社会”提供良好的发展环境和坚强的政治保证。二、主要工作与措施(一) 加强理论学习,提高思想认识认真传达县委、县政府机关效能建设动员大会精神,落实县委、县政府《关于推进学习教育活动加强机关效能建设的决定》。结合保持共产党员先进性教育活动,动员广大党员干部继续深入学习“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神。通过学习教育使机关全体干部认识到,开展机关效能建设,以具体行动全面贯彻“三个代表”重要思想,有利于机关保持良好精神状态,转变工作作风,提高工作效率;开展机关效能建设,营造高效优质的工作环境,有利于自身强化素质,提高工作能力;开展机关效能建设,建立管理严格、服务优化、监督有力的机制,有利于密切党群干群关系,更好地实现党的宗旨。局机关全体党员干部应该抓住新机遇,增创新优势,顺利推进我县人事编制工作的发展。(二)健全十项制度,严格机关管理⒈岗位责任制度。实行定员定岗,以岗定责。各股室要根据职能工作, 将具体工作职能、工作范围、工作内容、工作标准、目标要求分解到各工作人员,做到岗位清楚、任务明确、责任到人。每位工作人员要根据岗位职责制定保证工作落实的措施,明确每项工作的标准及办结时限、履行职责的具体要求、不履行职责或不正确履行职责所产生后果应承担的责任。股室主要负责人对本股室工作人员履行职责、完成工作任务的情况进行监督检查,发现问题及时纠正,确保工作效率和质量。⒉出勤、考勤制度。工作人员必须严格遵守县政府规定的上下班制度,不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。因病、因事不能上班者、因参加在职学历教育需面授或考试者,必须履行请销假手续, ⒊顶岗替代制度。实行各股室工作人员岗位临时替代的制度。各股室在股室主要负责人负总责的前提下,将股室工作分解到具体承办人。某项工作承办人因出差、开会、培训、请假等原因不在岗时,股室主要负责人应及时指定其他工作人员或自己顶岗替代,以提高工作效率,方便办事人员。⒋首问责任制度。作为被机关服务对象询问的第一个工作人员,首问责任人的职责包括:与本单位的业务工作有关的事项,都必须有问必答;是自己职权范围内的事,能办的事要马上办理,不能马上办理的要耐心做好解释工作;不是自己职权范围内的事,要主动为服务对象引路、指路,做到热情接待,耐心听讲,用语文明。⒌政务公开制度。在局党组直接领导下,由局办公室负责,各股室配合实施局机关政务公开工作。凡事关群众切身利益的事业单位人员招聘、公务员招考、职称评聘