医务科计生、疫情管理绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
孕产期管理
开展孕产期管理，对方案内怀孕人数及时掌握，无因疏漏产生违反计生政策现象
1〕无因疏漏产生违反计生政策现象,得100分
医务科计生、疫情管理绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
孕产期管理
开展孕产期管理，对方案内怀孕人数及时掌握，无因疏漏产生违反计生政策现象
1〕无因疏漏产生违反计生政策现象,得100分
2〕每出现因疏漏产生违反计生政策现象 例，减 分，累计最低至50分
3〕介于其中按线性关系计算
工作记录、相关通报
2
重点人员计生管理
对长期病休、外出学习、未婚青年人员的计生管理，无因疏漏产生违反计生政策现象
1〕无因疏漏产生违反计生政策现象,得100分
2〕每出现因疏漏产生违反计生政策现象 例，减 分，累计最低至50分
3〕介于其中按线性关系计算
工作记录、相关通报
3
院流动人口计生管理
催促外地已婚育龄妇女进行孕检，无因疏漏产生违反计生政策现象
1〕无因疏漏产生违反计生政策现象,得100分
2〕每出现因疏漏产生违反计生政策现象 例，减 分，累计最低至50分
3〕介于其中按线性关系计算
工作记录、相关通报
4
避孕药具发放
避孕药具的发放工作，做到帐卡符合，无过失发生
1〕无过失发生,得100分
2〕每出现过失 次，减 分，累计最低至50分
3〕介于其中按线性关系计算
发放记录、帐卡
5
疫情卡片管理
全院疫情卡片核对、登记、收发和网上直报，无过失和延误现象
1〕无过失和延误现象,得100分
2〕每出现过失和延误现象 次，减 分，累计最低至50分
3〕介于其中按线性关系计算
工作记录
6
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