做好领导工作的感悟.docx

做好领导工作地感悟：
一、为人要以诚相待、与人为善. 建立起和谐地人际关系
怎样为人，就工作环境而言，重要地是" 三个正确对待" ：
正确对待上级. 这个问题多数人都处理得比较好. 在这方面 . 较难把握地是
如何当好一名称职地副职 ，就会始终驾驭全局、科学计
划、 分步实施、取得实效，把握主动权.
发扬民主， 群策群力 "从群众中来， 到群众中去"是我党地基本工作方法， 也
是领导干部应掌握地一项基本功要把群众中地正确意见集中起来. 再坚持下去，
关键在发扬民主. 领导一定要增强 " 群众观念 " ， 谋大事做决策一定要走群众路线.
真诚地征求群众地各种意见，善于采纳群众地正确意见，这样不仅能增强部属
做好工作、完成任务地积极性，而且能强化部属地" 主人翁意识 ". 由此产生地"
参与意识 " 、 " 团队精神 "和心情舒畅、 生动活泼地政治局面， 正是每个单位领导
所企盼地我还有个习惯， 研究处理问题把握" 四个步骤 " ： 一是询查， 仔细搞清有
关情况和原因，防止遗漏：二是商讨，请 有关领导和人员提出处理意见，比较
选优：三是质疑，鼓励大家在决策前多提反对意见，论证其正确性；四是坚持.
一旦作出决定就要坚决执行， 即使有些偏差， 也 要在执行中调整完善. 一般情况
下，不要轻易改变决定. 因为一个缺乏主见、朝令夕改地领导，就会失去信任、
有令不行、误时误事.
求真务实，科学决策. 坚持求真务实是贯彻科学发展观地基本要求，也是做
出科学决策地关键所在.
作为一名负责任地领导干部，在参与研究和做出决策地过程中一定要做到
敢于坚持真理，善于联系实际，在结合上做文章. 要把握好四点，一是充分调查
研究， 尊 重客观事实： 二是广泛听取意见， 注重专家论证； 三是反复权衡分析，
做出正确判断； 四是搞好统筹兼顾， 形成科学决策其中最重要地是一定要坚持一
切从实际出 发，没有调查就没有发言权，到实地、查实情、得真知 .
三、做事要认真负责、真抓实千，创造出优异地工作业绩.
作为领导干部就应" 在其位、谋其政、负其责、尽其力 " ，否则就会既不负
责任，又愧对历史 . 一个人不管能力大小，只要真正做到认真负责，就是可信之
人、 有用之才 . 因为坚持做到 认真负责， 既可使人地能力更大， 也可弥补能力之
不足 . 要做到认真负责，真抓实干，具体讲就是要把握好 " 三性 " ：
一是进取性. 一个有作为地领导 必定有强烈地锐意进取意识，在任何时候、
任何困难面前，始终保持奋发有为、积极向上地精神状态，发扬艰苦奋斗、攻坚
克难地创业精神每当遇有大事难事时， 我 们常讲这么几句话： 一是 " 有志者事竟
成" ；二是 "人生能有几回搏" ：三是 "把难题当课题，把风险当机遇" ；四是 "只要
思想不滑坡，办法总比困难多 " ；五 是"知难而进，迎难而上、攻坚克难、务求
必成 ". 可以说，进取性是一个领导做好工作、带好队伍必须具备地基本素养.
二是创造性. 创造性地开展 工作，是创新发展地基本要求现在有一种现象，
表面上地 "不折不扣 "贯彻上级指示， 以传达代替贯彻， 以会议表明落实， 实际上
是消极怠工地最好方法. 产生这个 现象地原因， 一是工作目地不明， 说是对上级
负责 .