保留劳动关系协议书.docx

保留劳动关系协议书
篇一：保留劳动关系协议书保留劳动关系协议书
甲方（要求保留劳动关系的职工）：身份证号：
乙方（用人单位名称）：
身份证号：职工（以下简称甲方），与用人单位（以下简称乙方），就也不缴纳所有社会保险费用的分公司将追究其一切法律责任。
本协议书一式叁份，甲方贰份，乙方壹份。并附乙方身份证复印件。
日
篇三：员工协议保留劳动关系 （停薪留职 ）合同书
员工协议保留劳动关系合同书 本人自愿申请协议保留劳动关系，与 ** 达成如下协议：
1
、协议保留劳动关
系期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。协议保留劳动关系期间计算工龄。
2
、协议保留劳动关
系人员在协议保留劳动关系期间仍属 ** 员工，保留与 ** 之间的劳动关系；
3
、员工与 ** 一经
签
订协议保留劳动关系协议，协议保留劳动关系期间不得再行恢复工作。
4
、协议保留劳动关
系期间， ** 停发其岗位工资、绩效奖励和各项津（补）贴及其他一切福利待遇，如遇 ** 工资 调整，按有关调资文件执行；
5
、协议保留劳动关
系期间，养老、医疗、失业三种保险的个人缴纳和 ** 缴纳部分均由本人承担；
6
、协议保留劳动关
系人员在协议保留劳动关系期间停止住房公积金存储，个人与 ** 均不缴费，个人公积金帐户 封存，不再增长。
7
、协议保留劳动关 系人员协议期满必须按时回 ** 报到上班，否则视为自动离职解除劳动合同。
8
、协议保留劳动关
系人员协议期满仍需续签《协议保留劳动关系协议》的，需提前一个月与 ** 协商，按当时国 家和上级文件要求是否可以继续办理。
9 、员工协议保留劳 因乙方未能及时
200 元。
协议期满不办理
金元建设集团潍坊第一分公司
乙方（签字、手印） 单位（盖章）：山
东
电话：
动关系期间如《协议保留劳动关系》与国家或上级出台的政策相违背时，按国家或上级政策执行，《协议保留劳动关系》同时终止。
10 、协议保留劳动
关系人员在协议保留劳动关系期间，必须自觉遵守国家法律、法规及相关道德规范，如违反 国家法律、法规、 ** 规章制度、《劳动合同法》 、《协议保留劳动协议书》等规定，按有关法律 及相关规定执行并予以解除劳动合同。
11
、协议保留劳动
关系期间，职工造成意外事故责任的，一切 后果由本人承担， ** 一概不负责任，协议保留劳动关系人员因从事其它职业造成伤亡事故的 其发生的医疗费等均自理，由此造成伤残而影响 ** 安排其工作的，按 ** 内部下岗（待岗）职 工对待。
12
、协议保留关系
期间，本人不得到与 ** 相关的单位工作，也不得从事与金融业务有关的工作，否则由此引起 的给 ** 带来的一切损失由本人负责。
13 二份，双方各执一份。
年 月 日 年 月 日 篇四：关于开始协议离岗保留劳动关系申报的通知 关于
申报协议离岗保留劳动关系的通知 部所属各单位：
根据龙煤七发
[2022]58 号文件的要求，现对我单位需要协议离岗保留劳动关系（以下简称协保）的人员进 行统
计和审核，望各部所属各单位及科室认真做好统计和申报工作。具体要求如下：
一、进行全员通知，
不遗漏任何人；
二、熟知七发
[2022]58 号文件（办公室已经发在网上）的内容，同时做好解释工作；
三、严格把关，不
符合规定的一律不许申报；
四、申报程序：
1
、各单位进行人员
统计，统计项目包括：申报人姓名、性别、身份证号、所属单位、工种、是否在岗、不在岗 原因；
2
、本人自愿写出申
请；
3
、将上述两项上报
劳资科审查；
4
、审查合格后，
按
规定签订协保协议；
5
、等待通知后离
岗。
四、申报截止时间