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销售培训感悟总结
　　只有搞好销售工作,才能加快企业发展,提高企业综合素养和市场竞争力。本文是我为大家整理的个人年度销售工作总结范文，希望对大家有帮助。
　　销售培训感悟总结1
，现将市场部一年的销售培训工作总结如下：
　　对xx年年的销售培训工作，市场部实行多地点、多层次、封闭式的培训方法，始终把握技术行销的宗旨，采纳集中脱产培训形式进行，并与销售实践相结合，力争每一名参训学员成为合格的专家型销售顾问。
　　一、销售培训工作内容
　　依据销售培训过程中的实际需求，市场部特拟定了开卷考试题，以巩固培训效果，详细见下表：










　　寿力固定式空压机系统销售培训考试题
　　1. 什么状况下运用冷冻式干燥机?什么状况下运用吸附式干燥机?
　　2. 请简述寿力“十年保固“的含义。
　　3. 请以图示形式给出空压机系统的典型配置，并简要说明运用场合。
　　4. 请简要说明24kt的产品特点及对客户的好处。
　　5. 哪些环境和运用因素会影响sullube的寿命及正常运用。
　　6. 空压机排气管和供气母管连接方式。
　　7. 进气量质量较差，会对空压机产生哪些影响?
　　8. 计算机之间相互通讯所必需具备的两个条件是什吗?
　　9. 用户要求供气管网最低供气压力为7bar，应当选用多大的空压机联网?
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　　二、销售培训工作管理
　　市场部担当了销售培训全部组织工作，包括培训通知的下发，学员的召集，培训地点的选择，课程的支配，人员的食宿，培训效果调查等，销售部对我们的工作赐予了大力帮助，在此表示感谢。在详细培训过程中，我们主动主动地与培训学员沟通，对代理商、代理商学员提出的合理要求刚好满意，对培训过程中出现的问题刚好协调解决。










　　销售培训感悟总结3
　　我们在xx年接着坚持“学习无止境 ”的精神，坚固树立培训是长期投入的思想，推动公司员工向更高的目标看齐，下面介绍一下今年的工作状况：
　　一、培训工作状况
　　20xx年共实行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。
　　培训课程主要集中为以下几类：
　　1、员工必修类： 企业文化培训、职业道德规范、管理制度;
　　2、重点培训：软件测试、开发及管理、cmmi3;
　　3、新员工岗前培训
　　二、培训费用
　　，费用均为下半年，因上半年没有做培训成本这一项。
　　三、培训工作分析
　　(一)取得的成果：
　　2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。今年质量管理部投入大量精力，在总结了以往公司培训阅历的基础上，优化培训管理流程，完善教化培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位看法后，全面提升公司培训工作的制度化管理。










　　4、不断改进培训方式，主动探究新的培训模式。
　　(二)存在的问题和不足