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经典管理故事--18 个
一
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑
脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热情快乐，所以来的人一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏
倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上
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博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的
水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们
都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团
队，也应该是学习型的团队。
六
A 对 B 说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”
B 建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离
开，还不是最好的时机。”
A 问：？？？
B 说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自
己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到
重大损失，非常被动。”
A 觉得 B 说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许
多的忠实客户。
再见面时 B 问 A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！
A 淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
其实这也正是 B 的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，
让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
七
曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可
是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？
皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？
使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？
最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻
草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去
后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确 。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人的人。