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查找不足提升自我总结汇报
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查找不足提升自我总结汇报
非常感谢，各位领导和同事给我提出的批家思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。帮助大家解决工作上、生活上的实际困难少。工作过程中时常表现出性格急躁说话不注意方式方法，工作方法有时不够恰当，不够策略，结果使大家有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺。
5．理论学时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与工作有关的内容，强调学以致用，缺乏从全面掌握。对知识的重要性认识不够，只满足完成本职工作，没有自觉地去学习。
二．存在上述问题的根源










经过对个人存在的问题和不足进行认真剖析，原因是多方面的，主要有以下几方面：
1．对相邻专业理论学习从思想上未引起高度的重视，总是用到时才临时学。学习目的不够明确，缺乏主动思考，只从字面上理解没有意识其内容的精髓，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了使用而学习。没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性。还有就是开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中游。高起点、大跨度，大发展，这些都与自己无缘，在管理过程中有时还存在好人思想。
2．作为一名管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事
情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了。自身素质修养有待提高，与同事之间，沟通能力做的不够好，没有主动、热情地与其他同志多做沟通、交流。
3．对理论学习认识还不到位。认为自己主要是干好本职工作，不要求有多高的理论水平。没有静下心来进行理论学习，缺乏学习的压力感和紧迫感。同时没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学跟不上形势发展。对身边很多的新鲜事物不了解，或者根本就不知道。因此更谈不上分析新形势，解决新问题。从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界无法提到更高的层次。










三．今后努力方向
我决心利用这次机会，认真改正自身缺点，加强学习，进一步提高自身修养素质，提高自己的管理工作能力。
1．加强理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，制定出一段时期的学习计划，挤出时间予以落实。通过学习，不断用新知识、新文化、武装自己的头脑，提高个人专业技能及思想修养。增强分析问题、解决问题、辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。在增强执行力方面，保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，严格要求自己，以高度的事业心和责任感做好本职工作，不拖拉、不扯皮、不误事。
2．严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自
己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，提高与领导、同事之间沟通处理能力。工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，保持旺盛的战斗力，保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，树立生活、工作新目标，化劣势为前进的动力。
3．立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对专业技能、相邻专业技能及管理等知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，提出改进方向措施，争创岗位专业技术的更高水平，力争保质、保量完成本职工作。