2022年度共青团工作考核办法.docx

2022年度共青团工作考核办法
2022年度xx共青团全委目标管理考核办法
各直属团组织：
为认真贯彻团区委年初工作部署，按照《2022年工作要点》要求，努力形成良好的共青团工作激励机制，科学、规范地考核和不少于15人。
３、力促青年文化大发展
大繁荣
深化文化活动的媒介作用，以青年化体活动组织和凝聚青年，
促进青年间的交流和沟通，促进青年群体的和谐，本级文化
活动不少于5次。
所有直属团组织6分深化青年文化在引导青年中的作用，打造引领青年的微电影、
青年杂志等青年公益文化产品，不断增强共青团在青少年中
的影响力，至少推出一项文化产品。
工作项目工作要求
考核指标及考核对象
基本分自评分考核分考核指标考核对象
二、实施“青力青为”行动，不断提高共青团服务大局能力4、带领青年助推经济转型
发展
扎实做好青年文明号20周年各项活动，至少组织开展 1场
纪念活动；积极动员，做好青年文明号年度申报工作。
各街道团工委、乡镇团委，其他
有关直属团组织（教育局团工
委、学校团组织除外）6分做好青年岗位能手评选、青工技能比武、导师带徒等活动；
积极培育青年突击队；开展青年安全生产示范岗评选活动，
有成效地参与安全生产治理；开展各类竞赛活动。
深化“村村都有好青年”人才发展计划工作，做好“好青年”
评选工作。
各街道团工委、乡镇团委
5、带领青年投身xx生态文
明建设
加强环保团队专业化建设，孵化环保志愿者团队，形成一批
更加专业、更加细分的环保志愿者团队。
各街道团工委、乡镇团委
6分助力国家级生态区创建，开展“企业与青少年环保对话”、“我
为xx添份绿”、“绿动xx1+1”等活动，充分利用“5〃20”
低碳日、“6〃5”环境日等重要环保节口，开展生态环保理
念宣传，营造良好的生态区创建氛围。
所有直属团组织
引导青年积极参与“五水共治”行动，落实河道段长制，并
为每个河段结对一个环保志愿者队伍；积极创建“保护母亲
河号（站）”，完善号（站）的运行机制。
所有直属团组织
6、组织青年主动参与社会
治理
抓牢宁波志愿服务20周年的契机，加强志愿服务项目体系
建设，培育孵化新的志愿服务项目，要培育1个以上特色志
愿服务项目。
各街道团工委、乡镇团委
6分排摸青年社会组织基本情况，加强与青年社会组织骨干的沟
通和联系，加强对青年社会组织的服务和凝聚；引导青年社
会组织规范有序运转，支持青年社会组织承接政府服务项
目。
各街道团工委、乡镇团委
工作项目工作要求考核指标及考核对象基本分自评分考核分
考核指标考核对象
三、实施“青春助梦”行动，大力加强青少年民生服务工作7、服务青年就业创业
加强青年技能培训与就业观培养；积极整合资源支持和信息
资讯，主动提供政策咨询、需求发布、人才推荐等服务；做
好电商创业人才的数据排摸与收集。
各街道团工委、乡镇团委
6分深入推进青年就业创业贷款工作，按照要求完成青年创业贷
款工作相关任务数，获得贷款人数按照上级要求及时录入中
国青年创业小额贷款数据管理系统，每个乡镇街道至少服务
对接2笔。
各街道团工委、乡镇团委
8、服务青年交流交友
以“港城有约”系列品牌青年交友活动为主线，开展各具特
色、形式内容丰富的青年婚恋交友活动，本级需开展1次以
上活动。
各街道团工委、乡镇团委，其他
有关直属团组织（教育局团工
委、学校团组织除外）
6分以座谈会、联谊会等形式，开展各行业各领域青年经常性的
交流互动活动，本级需开展1次以上活动。
各街道团工委、乡镇团委
积极承办区级以上层面的青年婚恋交友活动，为广大单身青
年搭建婚恋交友平台。
各街道团工委、乡镇团委，其他
有关直属团组织（教育局团工