广告公司的劳动合同范本
??例外〕。乙方作为甲方职工每天工作作 小时。遇有特别状况和紧急任务时,甲方与乙方协商后可延长工作时间,但甲方应
供应乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
〔,其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利遵照国家和北京市及甲方有关规定执行。
41.乙方在合同期内因工死亡,其死亡待遇和遗属津贴按国家和青岛市标准执行。
42.乙方其他保险福利待遇,按国家、青岛市有关规定执行。
七、劳动纪律
43.乙方在聘任期内,应听从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求,严格遵守甲方的各项规章制度。保质、保量完成当月〔年〕工作任务;爱惜甲方的财产,保守甲方的商业隐私。
44。在本合同履行过程中,甲方依据国家有关规定可以制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度进展修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触,乙方同意听从国家新规定和甲方新规章制度。
45.乙方违反劳动纪律,甲方可视情节轻重赐予纪律处分、经济制裁等惩罚,情节紧要时甲方有权解除合同。
八、合同变更、解除、终止、续订
〔一〕 变更
46。订立合同时所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变时,本合同应变更相应内容。
47.订立合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
〔二〕 解除
48.经甲、乙双方协商相同,本合同可以解除。
49.乙方有以下情形之一时,甲方有权随时解除合同:
〔1〕 在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的:
① 乙方在应聘过程中向甲方供应的材料〔如离职材料、教育学历、个人简历、婚
姻状况及生育状况、体检证明等〕中有虚假的。
② 乙方出现任何影响工作的病症〔精神病、传染病等〕,不能保证正常工作的。
③ 乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。
④ 乙方不能遵照甲方的要求,完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。 ⑤ 乙方未能到达甲方为乙方供应的岗位标准的。
⑥ 乙方违反甲方规章制度及岗位考核工程中所涉及的紧要违纪项的。
〔2〕 紧要违反甲方的规章制度〔即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为〕或有作奸犯科行为;
〔3〕 紧要失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害,或被依法追究刑事责任。
〔4〕 泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。
〔5〕 损害甲方企业形象和名誉的,即由于个人缘由果计被客户投诉达三次的。
〔6〕 偷窃甲方或他人财务的。
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