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企业工作微信管理规范
企业工作微信管理规范
1. 基本准则
企业微信作为公司财产的一部分，为员工提供相应业务支持与辅助，员工有义务根据管理规范，操作和养护工作手机及微信。
员工不得使用工作微信，企业工作微信管理规范
企业工作微信管理规范
1. 基本准则
企业微信作为公司财产的一部分，为员工提供相应业务支持与辅助，员工有义务根据管理规范，操作和养护工作手机及微信。
员工不得使用工作微信，在包括但不限于私聊、群聊、朋友圈、公众号留言区等任何场景发布涉及政治、色情、暴力及其他违法或有损公司形象的言论。
未经公司授权，不得使用公司微信号注册、登录第三方软件，或任何可能造成信息泄露的平台。
2. 工作微信初始操作
工作微信的注册
工作微信需使用对应的工作手机号注册，并建议使用及记录统一密码
微信昵称及微信号参照各团队业务需要，进行统一设置。
工作微信的实名认证
工作微信原则上应由使用人进行实名认证，并于微信注册后第一时间完成，认证入口“我-支付-右上角···按钮-实名认证”。
实名认证需绑定使用者本人银行卡，请提前准备，考虑资金安全问题，支付密码建议由使用者本人自主设定并记录。
注意：未完成实名认证的账号，权重极低，非常容易出现封号等问题，同时无法通过群聊邀请加入群聊，请务必及时完成认证。
添加个人微信好友
为防止出现封号后无好友帮助解封的情况，请于微信注册并完成实名认证后，第一时间添加本人个人微信及部门其他同事个人微信为好友，加好友应采用被动添加方式，即提供二维码由对方扫码添加。
3. 工作微信养护及日常操作
养号解释
新申请的微信号存在“养号期”，时间一般为半个月至一个月，此期间微信权重低，受监测力度大，极易出现被限制、封号等状况，操作需谨慎。各部门务必根据实际情况，进行不少于半个月的养号操作，如下：
养号期内操作
聊天
与好友进行聊天互动，每天不少于5位，字数不限，次数尽可能多，聊天内容尽量采取文字、图片、表情包混合的形式，以模拟正常用户互动场景。
建议各部门内组建养号群，相互提醒、共同活跃。
财务
向微信钱包内转入适度金额（不少于1元），条件允许的情况下可存入零钱通。每天与个人号，或与同事账号间互发红包，包括在养号群内收发红包，以模拟正常用户账户场景。
阅读
账号每天需阅读腾讯新闻，同时需关注不少于3个微信公众号，建议关注公司微信公众号，收藏公众号文章不少于3篇，并每天保持对公众号最新文章的阅读。
小程序
账号需适当浏览及添加微信小程序，以模拟正常用户使用场景。
添加好友
养号期内，应减少添加好友操作，尤其避免主动添加好友，如无必要，请勿主动添加，必须添加的情况下，要注意控制添加数量及频次，24小时内主动添加好友超30人为严禁行为。
被动