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护林员承诺书五篇
护林员承诺书 篇1
　　XX乡XX年护林员防火目标责任书
　　为确保我村森林无火灾，切实做好我村的森林防火工作，根据乡政府及上级精神，结合本村实际，特重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。
　　3、全年无森林火灾。
　　4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。
　　5、无毁林放牧，禁止到林地放牧。
　　6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。
　　7、无大面积森林病虫害发生。
　　8、无滥捕滥猎野生动物现象。
　　9、护林员管护范围，小地名： 面积： 亩，四至为，东： 南： 西： 北：
　　二、护林员管理
　　1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理，原则上要求每周一到村委会报到。
　　2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向村委会及乡政府报告。
　　3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地接受调动，配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。
　　三、考核与奖惩
　　（一）村委会对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林员奖惩的依据。
　　（二）考核方法
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　　1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不来者解除聘用关系。
　　2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3次者，解除聘用关系，终止管护合同。
　　3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。
　　4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止合同。
　　5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，、滥伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。— m3、—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盗伐2 m3以上、滥伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。
　　6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。
　　7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的，每次扣20分。
　　8、出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合同并追究法律责任。
　　（三）村每年召开一次护林员总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。
　　此责任书自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委会和护林员各一份，上报乡政府一份备案。
　　村委会：_________ （公章）
　　主 任：_________ （签字）
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　　_________村护林员_______（签字）
　　护林员管理办法细则
　　（一）森林防火考核标准
　　1、在重点森林防火期，护林人员要按照《防火预案》的要求，到指定的防火地段或区域坚守或巡逻。
　　2、佩带袖章或其他护林防火标识，保持通讯（包括对讲机）畅通。
　　3、对当地农民生活、生产用火行为及时报告管理处防火值班人员登记。
　　4、对山上游园人员违反管理规定的行为进行劝止。
　　（二）环境卫生检查和考核标准
　　环境卫生结果的评价设好、合格、不合格三个等级。
　　1、每个环境卫生检查段的考核标准由四个主要因子组成：○1道路：检查台阶路面是否洁净，路两边地上和树枝上有无纸巾、塑料制品或其它固体垃圾；○2座椅：检查游人驻足地和座椅周围（特别是下方）是否洁净，是否有纸巾、烟头、水果皮、瓜子壳、包装袋等其它固体垃圾；○3垃圾桶：检查垃圾桶是否及时清理，垃圾桶内的垃圾物是否达到或超过容积的一半；○4清扫间隔时间：通过地面的清扫痕迹和询访游客等方式，检查责任人是否严格按照星期一至星期五每天全面认真清扫一次以上，星期六、星期日及节假日每天认真全面清扫两次以上的规定执行；⑤临江面垃圾和步行道两边杂草一月清理一次。
　　2、以上五个考核因子，全部合格者评定为好，其中一项不达标评定为合格者，其中两项或两项以上不达标评定不合格者。
　　三、管护职责及管护人员条件
　　1、成立护林环卫队，暂定名额五名，其中设队长、副队长各1名，队员若干名（包括巡逻员），队长由护林环卫员推选。队员在队长的领导