员工入职合同书.docx

精品资料，欢迎大家下载！
: .
员工入职合同书
甲方〔使用部门〕名称：
乙方〔受聘人员〕姓名：性别精品资料，欢迎大家下载！
: .
员工入职合同书
甲方〔使用部门〕名称：
乙方〔受聘人员〕姓名：性别：民族：
出生年月：身份证号：
住址：
根据?中华人民共和国劳动法?以及有关法律、法规和政策de规定,经双方平等协商,订立本劳动合同.
一、使用岗位及期限.
—月日起至—年月日止.
二、工作内容.
乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行责任,完成任务.
乙方应遵守甲方依法制定de管理制度.
三、劳动保护和工作条件.
.
四、工作报酬.
.
五、工作纪律.
甲乙双方应严格遵守法律、法规、.
六、劳动合同变更、终止、解除de条件.
〔一〕劳动合同确需变更de,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同.
〔二〕劳动合同期满或者甲乙双方约定de合同终止条件出现,,可续签劳动合同.
〔三〕乙方有以下情况之一de,甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件de；
2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天de；3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害de.
4、违反员工手册第七章第三条相关规定de.
〔四〕有以下情况之一de,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公〔工〕负伤,医疗期满后不能从事原工作de；
2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任de.
3、劳动合同订立时所依据de客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议de.
〔五〕有以下情况之一de,甲方不得依据本条第〔四〕款de规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内de；
2、乙方因公负伤并被确认丧失或局部丧失工作水平de；〔六〕乙方在聘期内劳动教养以及被判刑de,劳动合同自行解除.
〔七〕乙方提出解除劳动合