江西省人力资源和社会保障厅.doc

江西省人力资源和社会保障厅
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位。3、具备见习学员指导老师。4、能够为见习学员提供必要的工作生活条件，发放不低于当地最低工资标准的见习生活费。
江西省人力资源和社会保障厅
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位。3、具备见习学员指导老师。4、能够为见习学员提供必要的工作生活条件，发放不低于当地最低工资标准的见习生活费。
（二）申报程序。见习基地原则上按行政区域隶属关系向当地公共就业服务机构进行申报认定，并报上一级公共就业服务机构备案。中央省属和跨户籍区域录用高校毕业生较多的企事业单位可以直接向省级公共就业服务机构申报认定。
能够满足见习基地条件的企事业单位，经单位自荐或主管部门推荐，填报《江西省职业见习基地申请表》（见附表1），并提供下列申报材料：1、企业单位营业执照或事业单位法人证书；2、组织机构代码证；3、见习单位简介；4、职业见习岗位申报表（见附表2）。报单位所在地公共就业服务机构审核认定。
各级公共就业服务机构应对所辖范围内的申报见习基地情况进行认真审核，并进行实地考察，及时将评估认定结果告知申请单位。
（三）认定原则。见习基地的认定管理实行见习基地自主申报、定期评估、优胜劣汰的动态管理机制。根据全省高校的地域分布情况，依据当地重点发展的优势产业，在全省建立见习基地。
申报见习基地的单位，经审核认定合格的，可以批复确定为见习单位。对能够持续提供见习岗位，且每一期容纳见习学员人数达到
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30人以上的企事业单位，经评估合格，可认定为“江西省职业见习基地”，授予江西省人力资源和社会保障厅统一制作的标牌。
四、管理机构与工作职责
（一）省人力资源和社会保障厅授权省级公共就业服务机构负责高校毕业生职业见习的组织管理工作，主要职责包括：职业见习相关政策的制定；指导和协调全省职业见习工作；负责全省职业见习工作实施效果的评估和宣传推广；负责全省职业见习的统计汇总工作；组织开展省级见习基地的认定、管理、监督检查，受理未就业高校毕业生的见习申请，提供见习对接服务。
（二）各市、县（区）公共就业服务机构具体负责所属行政区域见习基地的日常管理与职业见习的组织实施工作，主要职责包括：组织开展所属行政区域见习基地的认定、管理、监督检查，受理所属行政区域户籍未就业高校毕业生的见习申请，提供见习对接服务。
五、见习实施
（一）见习信息发布。见习岗位需求信息，由各级公共就业机构统一在人力资源和社会保障网站及其他相关媒体统一向社会发布，信息内容包括：见习单位名称、见习岗位、见习人数、见习期限、条件、要求等。
（二）见习申请。符合见表》（见附表3），并持下列有效证件到公共
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就业服务机构报名：1、户口本和身份证；2、高校毕业生就业推荐表或失业登记证；3、学历证明等。
（三）见习学员与见习基地的对接遵循双困生优先安排原则。
（四）见习基地录用见习学员后应及时填报《见习学员录用备案表》（见附表4）报公共就业服务机构备案。
六、见习管理与就业跟踪服务
（一）见习单位应当在见习前与见习学员签订《职业见习协议书》，并由经办公共就业服务机构鉴证。其内容应明确：1、见习期限；2、见习岗位；3、见习待遇；4、见习补贴标准；5、职业见习综合保险保单编号；6、见习安排计划；7、见习学员应遵守的纪律；8、见习单位的职责；9、其他需要协商的有关事项。
（二）职业见习期间，见习基地不得随意解除与见习学员的见习关系，出现违规并拒不改正者，公共就业服务机构将取消其参与职业见习基地的资格；见习学员无正当理由不得提前终止见习。
（三）公共就业服务机构负责职业见习期间的跟踪指导和服务，督促检查见习基地的见习培训执行情况，协调解决见习过程中出现的问题。
（四）见习期满，见习基地应对见习学员作出鉴定，出具《见习学员职业见习鉴定表》（见附表5），作为实践锻炼经历和就业证明。
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（五）见习期满后，未被企事业单位录用的见习学员，将进入人力资源市场自主择业，享受政府的各项就业创业扶持政策。
（六）公共就业服务机构负责完成对见习学员的就业跟踪服务，和对职业见习实施情况的统计。
七、见习补贴标准
（一）见习综合保险补贴。政府为见习学员统一购买见习综合保险，见习学员在见习期间发生意外伤害和住院医疗费等，可按规定由保险公司负责理赔，具体标准由就业服务机构与有关商业保险公司商定，并签订职业见习综合保险协议书。
（二）职业见习岗位补贴。政府对见习单位接纳未就业高校毕业生见习提供职业见习岗位补贴，用于补助学员见习期间的生活费