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创建文明单位总结.doc创建文明单位总结 20xx 年创建文明单位总结金华市财政地税局在市委、市政府的领导和市文明办的指导与帮助下, 在开展创建两个文明建设中坚持以“三个代表”重要思想为指导, 全面落实科学发展观, 围绕以财税工作为中心, 反复学习和对照创建标准, 积极采取措施, 通过在全系统广泛开展精神文明创建活动, 把创建文明单位工作贯穿于各项工作中, 使两个文明建设齐头并进, 创建工作取得了丰硕成果。 20x x 年,市局本级,稽查局,江北、江南、汤溪、孝顺税务分局, 全部通过文明单位复评,实现满堂红。一、领导重视,上下同心,建设文明环境。多年来, 局党组一直坚持把创建文明单位工作作为“一把手工程”, 每年总结分析创建工作中存在的问题和经验, 表彰一批双文明建设先进集体和个人, 通过创建活动营造一个奋发向上的团队。在创建文明单位的活动中, 局党组努力搞好领导班子建设, 不断提高班子自身政治素质和业务素质。局党组班子结合局本身实际, 切实抓好党风、政风和行风建设, 营造民主文明环境。切实履行市社会治安委员会成员单位的目标管理责任, 做好社会治安综合治理工作, 严格遵纪守法。一是落实政务公开制度, 在人事任免、评先评奖、大项经费开支等敏感工作上,严格按有关条例和规定,把程序和结果公开、公示,对涉及职工切身利益和重大改革措施,交干部职工充分讨论,接受群众监督。在业务工作上,将办事程序、流程、收费项目、价格和办事人员上墙公布, 通过报纸、电台、电视、网站公告, 接受社会监督。二是加强民主法制教育,加大纪检监察力度, 强化干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。组织好班子民主生活会, 班子成员按照民主集中制, 开展批评和自我批评, 保证了班子同心同德、分工合作、团结廉洁。组织好群众评议班子民主会, 虚心听取群众意见, 积极为群众排忧解难。三是加强内部安全管理,严明工作纪律,分工一名副局长专门负责,对车辆使用、经费使用等加强监控和督查。 20xx 年,局领导干部无违法违纪案件,全体干部职工无严重违法违纪及刑事案件,无“黄毒赌”等丑恶现象,没有人参与“ xx功”等邪教活动和封建迷信活动。二、健全制度,落实创建目标。为了更扎实有效地开展创建活动, 提高文明建设的质量和层次, 局党组把创建文明单位的目标层层分解到各处室、下属单位。结合与各处室、各下属单位签订岗位目标责任书、社会治安综合治理目标责任书、计划生育目标责任书和党风廉政建设责任书等, 逐级落实创建指标。并通过认真总结以往的管理经验和教训,对机关管理方式进行了大的改进,本着“简明、好记、管用”的原则, 进一步健全完善了学习、工作、会议等项制度, 在局内部层层落实了创建工作责任制, 全体干部群众人人参与创建活动。这些制度和措施基本涵盖了各项工作, 形成了制度化、规范化和一体化的管理模式, 使创建工作有章可循、有据可依。三、加强思想教育,倡导文明新风。市财政地税局党组始终把抓好思想教育、营造文明思想道德建设, 作为创建文明单位的主要工作来抓, 在干部职工中积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育。 20xx 年来,按照市委的统一部署,先后开展了作风建设年活动、“创业富民、创新强市”活动, 掀起学习贯彻“十七大”精神新高潮等学习教育活动及实施项目带动战略。积极开展反腐倡廉教育。先后开展了“艰苦奋斗、廉洁自律”、“学条例、守