辞职报告 单位意见（共8篇）.docx

辞职报告 单位意见（共8篇）
第1篇：辞职报告,单位看法
篇1：辞职报告单模版 ****辞职报告单
注：须后附《员工离职面谈记录表》篇2：辞职报告 辞职申请 敬重的领结果，享受相应的工伤待遇。
因此，你有权要求公司为你申请工伤认定及劳动实力鉴定，假如在五月份你的劳动合同到期时，相关认定和鉴定工作仍未完成，你有权要求将劳动合同期限延长至认定和鉴定完毕，同时遵照认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。假如到达一至四级伤残，那么公司非但不能与你解除劳动合同，你还将享受《工伤保险条例》第三十三条 “工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
〔一〕从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；










〔二〕从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
〔三〕工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳根本医疗保险费”的待遇。 五至十级的伤残待遇如下：
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
〔一〕从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
〔二〕保存与用人单位的劳动关系，由用人单位支配适当工作。难以支配工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位遵照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：










〔一〕从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
〔二〕劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第2篇：事业单位辞职报告范本,事业单位辞职报告,事业单位辞职报告
或许事业单位在许多人眼里是一个很好的铁饭碗，但是每个人适合的职业是不一样的，以下是XX为大家搜集整理的事业单位辞职报告范文，供大家参考和借鉴。
事业单位辞职报告范文 敬重的领导：
您好!工作以来，发觉自己在工作中还有许多欠缺，经过慎重考虑之后，特此提出辞职，敬请批准。
在这段日子里，我得到了单位领导及同事们的倾心指导。在这里，特殊感谢Y你们在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与协助。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关手续。
祝您身体安康，事业顺心。
此致 敬礼!