教辅人员考核细则.docx

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宁江初中教辅人员工作业绩考核细那么
为进一步提升学校管理效劳水平,全面、公正地评价教辅人员的工作作风和履行责任情况,促进教辅职工队伍建设,根据我校实际,特制定本考核方法精品资料，欢迎大家下载！
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宁江初中教辅人员工作业绩考核细那么
为进一步提升学校管理效劳水平,全面、公正地评价教辅人员的工作作风和履行责任情况,促进教辅职工队伍建设,根据我校实际,特制定本考核方法.
一、考核标准〔一〕政治思想、职业道德〔20分〕1、积极参加政治学习,遵规守纪,团结协作,管理育人,服务育人,作风正派,-20分
2、坚持政治学习,遵规守纪,服从学校工作安排,作风正派,-15分3、政治学现象,偶有不文明行为,—10分4、品行较差,有违纪、—5分〔二〕劳动纪律〔30分〕1、学期出满勤,-30分2、学期事假累计5天以内,-25分
3、学期事假累计6-10天,或病假11-20天,迟到、-20分
4、学期事假累计11天以上,或病假21天以上,旷工半天以上,迟到、—10分〔三〕工作态度〔10分〕
1、顾全大局,工作热情高,责任性强,主动承当工作任务,-10分2、有大局意识,工作较主动,有责任心,能完成领导交办的工作,-8分3、大局意识不强,工作不够积极,-6分
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4、工作不主动,没有责任心,不服从安排,—4分〔四〕工作水平〔10分〕
1、积极钻研业务,工作水平强,开拓进取,勇于创新,-10分
2、熟悉本职工作,工作有主见,-8分
3、能掌握本职工作的一般知识和技能,-6分
4、缺乏必备的知识和技能,办事水平较差,—4分〔五〕工作业绩〔30分〕
1、工作虽饱满,工作效率高,-30分2、工作虽根本饱满,能按时完成工作任务,符合工作要求.
21-25分
3、工作虽一般,根本完成工作任务,-20分
4、工作虽不饱满,不能按时完成工作任务,—10分二、考核方法〔一〕学期测评
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