公司股权激励方案-PPT.doc

公司股权激励方案
股权激励论坛 发表于2016-06-30 08:35
股权激励，是公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，使他 们参与决策、分享收益、承担风险，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、
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激励輙
激励的基本工具
工具1:奖励基金
・ 仝励抿仝•公司当年初与当年末形成的勺呂产聘估戒该年笛冷利涸颤扭护禺（顾）累W原则操出且中一部分
作为奖於基金■以现金形式奖励给激励对®.
•将计划所涉及员I的渥成或奖金的- -定比例在今后的若十年中分期支 付，并在此期间内按约定获得一定报酬的薪酬设计方法
•可以年度、任期（三年）、中朗战略规划（五年）作为奖励基金的计 划时间
•年度奖励基金一般占到当年奖励慕金的20% .年度奖励基金按照年度 逬行发放
・长效奖励星金一般占到当年奖励圧金的80%，以预存的方式记入激励 对盘的名下•満足公司规定的条件时•发放给激励对象
激励的展本工具
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激励的展本工具
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工具2:虚拟股份
・ 讨以㈱粉:・不 能转让•仅亨有持有这些股份所产生的T分收益.
第一类
分红权
分红权是公司向符合条件的激KI对象占总股本 定比例的虚10般份，未来澈励对彖有权利 根据公5J的分红劇牛学受此部分般权的分红收益•其本质是员工翁与公司年度赫利润的
1(1
•* 「・ Z
增但权（SARs）•仅 询过樓加票认股权方式，在授予持有人SARS时• 公誣
第二类
分红权+増值权
.
激励的屋本工具
工具3:实股
激励计划中的1吩 般星有限责任公司（包括股份有限公5］）的实际股权•该等股权代表科其侍有肴（即 股东）対公司的所有权，这种所有权是一种综合权利，如妙加股东会、投票表决、妙与公司的甬大决策、 .
《公刁法》相关规定
丁 股东权限（查阅会计报表、）
“ 股东退出（向股2外的人转让股份•半数）
V 股东约束（不等比例分红权、不等比例表决权）
“ 出资证明、股东名册、公司章程
力式一:存■股权转让
方式二:增密扩股
「自松甲I
100%
A点司 |
90%
I自湫乙I
10%
100%
A公司
自然人甲
自然人乙
90%
10%
*
A公司*
激励的展本工具
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激励的敗本工具
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家例
仁会生物
830931
工具4:期权
・聊叹：足指公司慣十激励对象在未来一定期限内以侦先确定的价格和条件购买本公司-定数■股权的权利. 激他对®有权行使这神权利•也有权放弃这种权利•但不得转让、抵押、质押、担保和偿还债务.
♦愛爭会通过时间：
♦激励I貝：股票期权（新二板挂牌削）.
激励的敗本工具
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激励的敗本工具
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激励的敗本工具
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•激励对熬：共计7人； 包含高直、中层管
•滋励总■:裁7万份. 占总股本9,000万股 %
•首次授予：76万份
■百次授予那分行权价 格：1元/K
•预留部分行权价格： 6JLZ股
•总有效期：1瞬
•等待/锁定期：2年
•按考核依况分次行 权
激励的敗本工具
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激励的敗本工具
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目录
股权激励基本概述
XXX股权激励方案
XXX股权激励建议
角药 三证齐全“的目标•贝瞎待期话可 行权日100%—次性行权；若2016年6月30日敬2016年12月31日前