党建促脱贫攻坚存在的问题.doc

党建促脱贫攻坚存在的问题抓党建促脱贫,建强村级班子是前提。“农村富不富,关键看支部;支部强不强,关键靠头羊。”要加强支部建设,探索强村带弱村、富村带穷村、联建共建党组织等办法,整顿软弱涣散村级党组织,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要抓住关键, 把加强村支书队伍建设作为重中之重来抓,着力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良的村一把手队伍。要优化结构,坚持在“能人”中选“好人”,把致富带富能力强的党员群众吸纳进村“两委”班子,注重选拔重用优秀村干部、大学生村官,推行和深化从机关选派优秀干部到贫困村任第一书记工作,保持村班子队伍“一池活水”。抓党建促脱贫,党员作用发挥是重点。“做给群众看,带着群众干。”脱贫攻坚中,必须充分发挥党员的先锋模范作用。要针对贫困村普遍存在队伍老化、青黄不接、教育管理难等问题, 结合“两学一做”学习教育,进一步拓宽农村基层党员来源渠道, 注重从农村致富能手、退伍军人、返乡创业就业人员中选拔培养发展党员,加大在青年农民中培养和发展党员力度,加强党员教育管理。要鼓励党员带头发家致富做示范,带头学习技术、带头发展产业、带头脱贫奔小康;鼓励党员主动与贫困群众结成对子, 在信息、资金、技术等方面给予全方位的帮扶,激励贫困群众心热起来、行动起来。抓党建促脱贫,加强组织领导是保证。“越是进行脱贫攻坚战,越是要加强和改善党的领导。”要强化贫困地区党委抓党建的主体责任,坚持一把手亲自抓,一级抓一级、层层抓落实,真正发挥党建工作在脱贫攻坚中的作用。要把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据,在脱贫攻坚第一线考察识别干部,激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手。要注意选树典型,加大对奉献脱贫攻坚优秀干部的宣传力度,发挥典型示范作用,充分激发广大党员干部做好脱贫攻坚工作的热情。党建促脱贫攻坚存在的问题抓基层党建促脱贫攻坚,涉及面广,工作任务重,目标要求高。在具体实践中,我们也清醒地看到工作中存在的一些问题, 主要表现在:一是部分基层党员干部能力素质不高。部分乡镇和村党员干部抓基层党建按部就班,结合实际创新推动脱贫攻坚力度不够,一些基层组织负责人“双带”能力不强、处理复杂问题能力弱,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。二是村级后备干部储备培养不足。由于村干部后备队伍建设不足,导致村级干部选配难,特别是无企业、无集体收入的贫困村,这一现象较为突出。三是基层党组织基础依然脆弱。贫困山区有的村无资产、无资源、无资金,发展村集体经济面临的困难多,大部分集体经济收入还是比较少。外出务工党员增加快,有的地方出现了“空心村”,削弱了基层党组织的工作力量。抓基层党建促脱贫攻坚的几点思考(一)着力加强思想引领,凝聚脱贫攻坚共识。思路决定出路, 观念决定方向。贫困地区固然有自然环境、区位劣势等客观条件限制,但更为重要的还是当地各级党员干部群众的思想认识程度,必须用正确的思路和合理的目标来引领脱贫攻坚工作。要通过政策宣传、专题教育、知识培训等多种方式,教育引导党员干部群众正确认识脱贫攻坚工作的重要意义,提升责任意识和参与意识,把各级党组织和党员干部的思想统一到党建带扶贫、扶贫促党建的同频共振上来。(二)着力抓好组织建设,夯实脱贫攻坚基础。农村要想富,