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*县矛盾纠纷排查调处长效机制
镇安县冲突纠纷排查调处长效机制
镇安地处秦岭南麓中段。东与山阳、郧西接壤，西与宁陕相连，南与旬阳相邻，北与柞水交界。境内山大沟深,层峦叠及涉及到稳定工作等方面的信息刚好反应到县冲突纠纷排查调处协调指挥中心。各级调处组织都应按户建立冲突纠纷档案，对排查发觉的各类冲突隐患，按性质和轻重缓急进展梳理分类，具体记入档案。
〔三〕、包案机制。对社会稳定影响较大或解决难度较大的冲突纠纷，由县、乡镇领导包案落实，实行督查制度，限期解决。乡镇要把冲突纠纷排查调处责任落到包村干部和包片、包行业、包单位、包分管领域的领导身上，同经济工作同部署、同检查、同考核、同奖罚。










〔四〕、调处机制。坚持横向到边，纵向究竟，上下贯穿，左右协调，依托基层，多方参加的冲突纠纷排查调处新机制。实行分级调处制，严格遵照属地管理和“谁主管，谁负责”的原那么，搞好归口调处，小纠纷由治安中心户长〔信息员或村民小组长〕调处；一般冲突纠纷由村〔居〕调委会依法调处；疑难纠纷由乡镇调委会刚好调处；跨乡镇、跨行业重大纠纷由县级重大疑难冲突纠纷排查调处协调指挥中心调处。涉及到部门的冲突纠纷，由各级调处组织分流到部门限期调处。同时实行集体会议制，对于涉及多个部门或久调未决的疑难纠纷，由各级调处组织协调有关部门实行联合办公，制定调处方案，确保调处胜利。
〔五〕、督查机制。一是领导督查，县级主管领导对分管部门，乡镇领导负责对本辖区的冲突纠纷排查调处进展督查，定期听取汇报，探究解决问题，二是部门督查，对本行业本系统内涉及的冲突纠纷进展督查。三是跟踪督查，对于落实到详细部门调处的冲突纠纷，各级调处组织实行全程督查，按时通报调处工作进展状况，杜绝有调无果，有头无尾的现象。四是会议督查，县级每季度、乡镇每月召开一次冲突纠纷调处领导小组成员会议，通报状况，讲评工作，部署任务。










〔六〕、回访机制。坚持回访预防，对于调处的重大冲突纠纷由本级调解组织指定专人包案，定期回访，催促履行协议，防止纠纷出现反复，酿成新的事端。
〔七〕、报告机制。村〔居〕、每月向乡镇，乡镇及县级部门、企事业单位每月向县冲突纠纷排查调处协调指挥中心〔司法局〕报告一次冲突纠纷排查调处工作状况〔包括月报表〕，排查上报要有领导签字，加盖单位公章，排查没有发觉问题的，也要记录在案，实行“零报告”制度。由司法局每月25日将全县各乡镇、县级各部门冲突纠纷排查调处状况统计上报县委、政府及市司法局，并附当月冲突纠纷排查调处分析，通报全县，传播先进，鞭策后进，促进排查调处工作的顺当进展。乡镇、部门对那些可能引发重大治安问题和群体性事务的冲突纠纷，要刚好化解，同时从发觉之日起二日内向县冲突纠纷排查调处协调指挥中心报告。
〔八〕、培训机制。定期对乡村调解人员进展业务培训，提升队伍素养，提高调解水平。县司法局负责每年对乡镇、机关、厂矿企业调委会主任进展业务培训，乡镇对村调委会成员每年不少于两次业务培训。
三、冲突纠纷排查调处工作责任追究机制
一是冲突纠纷排查责任追究机制。各级调处组织要踊跃排查辖区内的冲突纠纷，确定专人定期或担心期进展排查建档登记，凡有以下情形之一，造成不良影响的干脆领导和相关责任人，由纪检监察部门立案查处，赐予警告或紧要警告处分。










〔1〕担心排、不检查催促冲突纠纷排查登记建档工作的；
〔2〕对突发性、群体性、易激化的冲突纠纷排查状况瞒报、谎报、缓报、漏报的；
〔3〕对涉及人民群众生产、生活等切身利益的冲突纠纷