部
门
互
评
表
被评定部门： ___________
考核时段： ______年____月— ______年
____月
考核内容 / 评判标准
评分
№
评分
部
门
互
评
表
被评定部门： ___________
考核时段： ______年____月— ______年
____月
考核内容 / 评判标准
评分
№
评分
说明
区 间
全体工作效率高，守时守信、办事质量高，无一例拖延或错漏状况
工
作 大部分工作效率较高，质量尚可，当月份拖延或错漏在 2 件以内
效
勉强适任工作，虽有拖延但无明显差错
率
全体工作效率低，时有差错
有积极配合意识，能主动协作工作，能互帮互助，无一例拖延或抵触
协
调 尚有配合意识，虽有异议或意见但尚能协作工作、完成任务
配
配合意识不强，需有人督促，方能协作工作、完成任务
合
欠缺配合意识，时时督促，亦不能如期完成协作工作
团 所有人员对相关对口部门工作配合好，能够及时协助、配合其他部门队 工作，积极主动协助其他部门的工作
整 大部分人员对相关对口部门工作配合好，能够及时协助、配合其他部体 门工作，积极主动协助其他部门的工作
配 部门人员对其他部门的工作配合度低，不能对其他部门的工作给予合
度 屡犯重复错误，待改进工作未改进，工作很难开展
全体遵规守纪，无一人次违纪受处分，无一例客户或其他部门投诉，100%达成部门目标和计划
纪
大部分遵规守纪，违纪或客户和其他部门投诉在 2 人次以内，达成部
律
门目标和计划 80%以上
风
尚 部门常有人违纪或制造矛盾，达成部门目标和计划 60%以上
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