公司评选优秀员工方案
到了年末,很多公司都会开展评比优秀员工的活动。下面就随我一起去阅读公司评比优秀员工方案,坚信能带给大家启发。
公司评比优秀员工方案一
为了提高员工的踊跃6 页
〔6〕爱岗敬业,乐于奉献,工作职责心强,酷爱群众,团结协作好,群众公认度高;
〔7〕在其他方面取得优异成果或作出突出奉献,年度个人绩效考核名次靠前;
〔8〕切实加强作风效能和廉洁从业建立,无违反《员工手册〔明示承诺书〕》的行为。
〔三〕优秀配送岗位员工
1、评比范围:全系统物流配送岗位业务操作类员工
2、评比根本条件
〔1〕严格遵守单位、部门各项规章制度和本岗位工作纪律;
〔2〕执行力强,谨慎履行职责,听从工作支配,高质量完成上级布置的各项任务,无客户有效投诉;
〔3〕主动热忱做好效劳,专心向客户传播行业及公司的有关政策,传播用品以及工业企业传播促销品刚好发放到位;
〔4〕爱岗敬业,乐于奉献,工作职责心强,酷爱群众,团结协作好,群众公认度高;
〔5〕在其他方面取得优异成果或作出突出奉献,年度个人绩效考核名次靠前;
〔6〕切实加强作风效能和廉洁从业建立,无违反《员工手册〔明示承诺书〕》的行为。
〔四〕优秀综合岗位员工
1、评比范围:全系统综合事务类综合事务岗员工及机关其他综合岗位的业务操作类员工〔不含驾驶岗位〕
2、评比根本条件
〔1〕严格遵守单位、部门各项规章制度和本岗位工作纪律;
〔2〕执行力强,工作专心主动、勤奋踏实,工作业绩突出;
〔3〕听从管理好,效劳他人好,群众公认度高;
〔4〕爱岗敬业,乐于奉献,工作职责心强,酷爱群众,团结协作好;
〔5〕在其他方面取得优异成果或作出突出奉献,年度个人绩效考核名次靠前;
〔6〕切实加强作风效能和廉洁从业建立,无违反《员工手册〔明示承诺书〕》的行为。
〔五〕优秀驾驶岗位员工
1、评比范围:全系统驾驶岗位员工〔不含专卖、物流配送岗位驾驶员〕
2、评比根本条件
〔1〕严格遵守单位、部门各项规章制度、交通平安法律法规、本岗位工作纪律和标准;
〔2〕执行力强,工作专心主动、勤奋踏实,业务技能高,完成任务好;
〔3〕听从管理好,效劳看法好,群众公认度高;
〔4〕爱岗敬业,乐于奉献,工作职责心强,酷爱群众,团结协作好;
〔5〕在其他方面取得优异成果或作出突出奉献,年度个人绩效考核名次靠前;
〔6〕贴合《市局〔公司〕优秀驾驶员评定标准》中规定的其他条件;
〔7〕切实加强作风效能和廉洁从业建立,无违反《员工手册〔明示承诺书〕》的行为。
〔六〕优秀干部
1、评比范围:市、县两级中层干部
2、评比根本条件
〔1〕政治坚决。具有坚决的共产主义志向和建立有中国特色社会主义信念。忠实地执行党的路途、方针和政策,政治上与党中心持续高度相同。努力践行“两个至上”行业共同价值观,模范遵守国家法律法规,严格执行管理规定和省、市局的各项指示确定。
〔2〕工作勤奋。有剧烈的事业心和职责感,工作专心主动,在群众中具有较高威望。勤于思索,既有市场经济观念、开拓创新意识,又有很强的组织原那么,坚固树立“两个至上”的行业共同价值观,强化执行力建立,全面完成领导交办的各项工作任务。
〔3〕作风扎实。谨慎学理论、“三个代表”重要思想、科学开展观以及业务技能学问并学以致用。实事求是,讲求实效。经常深化基层,调查探究。发扬民主,能结合实际提出问题、分析问题和解决问题。
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