紧急护理人力资源调配的规定
护理人员的科学、 合理配置是保证护理质量， 保障患者医疗安全
的前提，医院按照卫生部开展优质护理人力配置的要求、 结合医院情
况对全院各病区的岗位进行定编、 定岗，依据护理岗位的需求
紧急护理人力资源调配的规定
护理人员的科学、 合理配置是保证护理质量， 保障患者医疗安全
的前提，医院按照卫生部开展优质护理人力配置的要求、 结合医院情
况对全院各病区的岗位进行定编、 定岗，依据护理岗位的需求配置护
理人员，随着医疗业务的增加，病区内常会收治一定数量的加床，为
保证护理工作质量， 结合护理部收治加床患者护理人力配置方案， 特
制定科室护理人力调配规定：
一、每日安排休息的一名护理人员作为机动人员， 要求机动人员手机
24 小时内处于畅通状态，当被通知上班时 30 分钟内到达科室，进入
工作状态。
二、科室收治的患者突然增加， 突发公共卫生事件或抢救患者等其他
情况，护士长进行人员调配：临时通知机动人员，调配时注意人力的
合理搭配，确保工作的顺利开展及病人的安全。
三、病房收治加床的患者数超过编制床位的 30%时，向科护士长汇报
由科护士长在片区内进行调配。
四、病房收治加床的患者数超过编制床位的 50%时，由护理部在全院
内进行调配，启动护士机动库。
五、在充分调配的基础上仍不能保障护理人力时， 动员科室人员放弃
休息、休假自愿上班，给予适当经济补贴。
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