企业员工离职流程.docx

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企业员工离职流程
离职流程
流 程
工作内容
说 明
1辞职申请报告
提前1个月向部门负责人书面指出
2沟通挽留
主管与辞职员工沟通,对绩效良好的员工努力精品资料，欢迎大家下载！
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企业员工离职流程
离职流程
流 程
工作内容
说 明
1辞职申请报告
提前1个月向部门负责人书面指出
2沟通挽留
主管与辞职员工沟通,对绩效良好的员工努力挽留, 探讨改善其
工作环境、条件和待遇的可能性.
3、辞职申请表
本人填写
4获准辞职
本部门负责人、主管副总经理、总经理批准；
部门负责人辞职由主管副总经理、总经理批准；
5工作移交
本人、接任者和部门负责人共同办理工作交接, 包含收回各类文
件资料、电脑磁碟等
部门负责人在交接完成后通知电脑条统管理员注销用户
6清还用品
行政管理员向辞职者收回：
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1、工作证、识别证、钥匙、名片、员工手册； 2 、
价值在30元以上的办公用品； 3 、公司
安排使用的车辆、住房； 4 、其他属于公
司的财物.
7离职谈话
人力资源管理员协同行政部经理进行,谈话内容包含： 1、审
查劳动合同；
、审查文件、资料的所有权；
、审查其了解公司秘密的程度；
、审查其掌管工作、进度和角色；
、审查员工的福利状况；
6、说明公司和员工的权利和义务；
、答复员工可能有的问题；
、征求对公司的评价及建议.
谈话要做记录,并由行政部经理和离职人签名, 分存公司和员工
档案.
8财务结算
凭行政部开出的<离职结算通知单>进行
撰稿：白水泉 qq : 1630030