ACM09读书会.ppt

2009年硕市生读书会
华硕电脑 中国业务总部
刘君卿
同时兼顾学生和硕市生的条件
Attitude
态度
Skill
技巧
Knowledge
知识
硕市生的成功八大法则
强烈企图
明确目标
事前计划信，喜欢挑战并且有必胜的决心。
当有人敢于触犯他们认为合理工作准则时，老虎型 “发威”的情势也可想而知—惊人的咆哮声往往来自这种类型的人。总之，老虎型时时刻刻让人感受到他们的权威。
孔雀型：社交与关系导向特质
真面目：热心、乐观、善于言辞、交游广泛
孔雀型具有孔雀一样美丽的“羽毛”值得展示，这些包括他们的成功经历，包括他们结交的有名望、富有的朋友，也包括天文地理经济娱乐体育文学等他们粗浅涉猎的知识领域的人
孔雀型的人并非都华而不实，他们只是找到一种“优雅”的工作方式。从容不迫地工作，热情的对待所有人，孔雀型的人具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在公众场合喜欢侃侃而谈，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。
孔雀型：社交与关系导向特质
孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，即使身边的人（甚至是部属）触犯规章，他们也会尽可能平心静气地解决。他们乐于交游，在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。
因此朋友遍布天下，他们乐观积极，哪怕对方接电话会反问一句“您哪位”。他也会继续告诉对方他需要帮助，他们的交际手段往往技术含量很高（这很容易看出），所以对外人彬彬有礼，但是对自己人他们常显得虚伪。
无尾熊型：稳健与关系导向特质
真面目：稳定、敦厚、温和、规律
无尾熊型的人具有高度的耐心，难得的好性情。他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲究规律但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。
无尾熊型：稳健与关系导向特质
他们对事业的发展抱有谨慎和负责的态度，所以他们向来对投机敬而远之。
无尾熊型的人以耐力见长，但有时会勇气不足，而且他们惧怕压力，不过，他们具有良好的心理调节能力，不会把一些情绪化的东西带到工作中，他们喜欢工作井井有条，一切按计划进行，如果遇到突发事件，他们会对整个计划进行调整，竭力控制下面的进程，使工作重新回到正轨上来。
最后他们会进行专门的经验总结，以避免类似的事情再次发生—这不是因为他们严格，而是因为他希望一切都in control。由于这种类型的人比较真实，所以极易赢得大家的好感，与大家“打成一片”，对他而言是再平常不过的事情了。
猫头鹰型：系统与任务导向特质
真面目：传统、严谨、注重细节、条理分明、责任感强、重视纪律
猫头鹰型的人是典型的职业人士形象，他们总是西装革履，头发一丝不乱，他们早出晚归，兢兢业业，他们会不时看一下手表，要求秘书对他的日程安排精确到“分”的刻度。
猫头鹰型的人具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者。
猫头鹰型：系统与任务导向特质
当大多数的人风靡时尚，一窝蜂跟随流行时，他们却原地不动。所以常常当一阵风过去时，人们会发现他们的执著（或者说是固执）
具有更加强大的说服力，注重细节的猫头鹰型很看重工作的结果，任何偏差都需要说明原因
同样，因为强调责任感和纪律性，他们往往提倡责任心和高效，他们具有日耳曼人的严谨和英国绅士的古板，但是他们的确是优秀的领导者，虽然会觉得严厉、古板，他们的员工会因此而具有一种踏实感。
变色龙型：弹性导向特质的整和型
真面目：中庸、艺术气质、随和
变色龙型的人是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。同时具有高度的应变能力，他性格善变，处事圆融，弹性极强，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。
变色龙型：弹性导向特质的整和型
变色龙型的人既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为团队进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。
搞定不同性格的人
搞定老虎型—果敢的管理者
老虎型办事雷厉风行，管理风格多属于“抓大放小”型，不过，有时候他们比较容易冲动，情绪变化比较大，同时，他们厌恶拐弯抹角和浮于表面的逢迎。
摆脱“恐惧感”。在这种类型的手下工作，颇有“伴君如伴虎”的战战兢兢。不过，