公司处罚条例.docx

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公司处分条例
目 录
第一章总那么
第二章处分原那么
第三章处分种类
第四章处分规那么
第五章处分程序
第六章附那么
第一章总那么
第一条 为增强公司员精品资料，欢迎大家下载！
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公司处分条例
目 录
第一章总那么
第二章处分原那么
第三章处分种类
第四章处分规那么
第五章处分程序
第六章附那么
第一章总那么
第一条 为增强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,标准员工行为,提升员工素质,维 护公司正常生产、经营、管理秩序,保证公司各项规章制度的贯彻执行,特制定本条例.
第二条 本条例适用于公司全体员工.
第二章处分原那么
第三条员工处分应遵循以下原那么：
〔一〕 合法性原那么. 对员工的处分要符合国家及地方法律法规和相关政策的规定, 禁
止实施任何违背法律法规与相关政策的处分.
〔二〕 价值观导向原那么. 以维护公司价值观和纪律为导向,遏制违反公司价值准那么、
损害公司利益的行为发生.
〔三〕 公平、公正原那么. 处分的评判和实施,对每一位员工都应公平,任何处分均须 公正对待,保证员工合法权益.
〔四〕 以事实为依据、以制度为准绳的原那么. 处分须以实际的行为、性质和后果等为
依据,并以集团及企业制定的相关制度为衡量标准,杜绝无视事实、藐视规章制度、主观臆
断或凭个人好恶决定处分的行为.
〔五〕 以理为重、情理相融的原那么. 在处理员工问题时,坚持原那么第一,同时也要尊
重和理解员工的感受.
〔六〕 处分和批评教育相结合的原那么. 在处分过程中,同时要增强对员工的批评教育,
帮助员工认识错误,改正错误,起到惩前履后的作用.
〔七〕 行政处分和经济处分相结合的原那么. 对于员工的错误,有行政处分和经济处分
两种形式,原那么上结合使用,但也可独立使用.
第三章过失行为
第四条 视员工过失行为的性质、情节轻重程度以及所造成的后果,将员工过失分为轻微 过失、一般过失、严重过失及非常严重过失等四类.
〔一〕轻微过失
1、 未请假退到、早退、私自外出 1小时以内的；
2、 未经领导批准,带无关亲友到工作场所；
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3、 未按规定考勤；
4、 乱丢舌L放杂物；
5、 下班后未关办公室门窗或室内电器；
6、 不按规定停放车辆；
7、 不遵守会场纪律；
8、 不按规定参加平安学习；
9、 不遵守车辆进出公司大院规定；
10、 在危险品仓库之外禁烟区内吸烟的；
11、 违反着装规定.
〔二〕 一般过失
1、 工作时间瞌睡、串岗、闲聊、干私活、看无关书刊；
2、 非因公接待,工作时间或工作日内早、午餐饮用含酒精饮料；
3、 擅自改动或动用公用设施、设备、工具和物品；
4、 在公共场所污言秽语,言语失态,影响他人工作；
5、 无正当理由,不服从工作分配和指挥或顶撞上级；
6、 不能按时完成工作或未严格履行工作责任导致工作过失, 虽未造成客户投诉或没 有造成经济损失,但明显影响公司工作的；
7、 违章用电；
8、 在公司危险品仓库禁烟区抽烟或乱扔烟头者；
9、 水、电设备损坏,不及时报告