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专科护士培训计划.docx专科护士培训计划 2016 年专科护士培训计划一、工作目标 1 、选送若干名护士参加省级专科护士培训;2 、安排相关人员外出参加省级以上继续教育学习;3 、举办省级继续教育项目 1 项、 XX 市继续教育项目 1—2项;XX 市集中培训项目 1—2项;4 、派护理部副主任及 4—6 名护士长参加省级护理管理干部培训;5 、护理部每月组织护士分级培训 3—4 次。 6 、定期组织全院性三基理论考试和技术操作考核。二、主要措施(1) 申报一项省级ⅰ类继续教育项目,内容是关于相关临床护理安全及防范措施方面的知识和信息,准备邀请省内外专家授课; 另外申报 XX 市集中培训 2 项、继续教育项目 2 项,拟邀请市内外专家讲授,并选派相关护理骨干外出参加省、市级乃至国家级继续教育学习或交流,以接受新业务、新知识、新技术的学习, 并将其所学知识应用到临床护理管理和护理工作实践中去。(2) 派护理部副主任和若干护士长参加省级护理管理干部培训,以提高各级护理管理人员的管理理论知识和水平。(3) 专科护士培训。根据学科发展和医院发展需要选派急诊急救、 icu 、糖尿病、透析室、伤口造口等相关护士参加安徽省专科护士培训学时的三基培训及考核,利用晨会提问、业务学习、教学查房、护理查房、危重病例讨论等形式加强学习,随机考核,护理部组织年度 2 次护理理论和 2 次护理技术操作考核。(5) 新护士培训。①安排新入护理人员参加护理部及院部组织的岗前培训 1—2 次。②安排各科室轮转,各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。经常组织召开新护士座谈会,了解其工作情况及有何困难,并对其工作进行评议,以求不断克服缺点,尽快成长。(7) 加强护理人员分成培训。每月安排护士分级培训 3—4 次,根据不同级别和层次的护理人员予以分层培训,每人每年接受 10 次培训学习,有计划、有针对性的安排培训内容和学习任务,从而达到巩固专业知识、学习新业务、新技术、不断提高的目的。(8) 将新业务新技术运用到临床实践中去。对于外出学习的人员,回来后护理部为其安排合适的时间,把所学知识及时传达给所有护理人员,以便共同提高。