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教师职称承诺书九篇
　　老师职称承诺书 篇1
　　本人承诺所提交的全部申报材料〔包括：毕业证书、资格证书、聘任书、获奖证书、考试合格证书及论文、业绩材料等〕均真实有效，如供应虚假、失实的申报材方： 〔以下简称乙方〕
　　甲、乙双方依据国家有关法律、法规，遵照自愿、同等的原那么，经甲方考核合格，现确定聘用乙方为本校教职工。
　　1、聘用期：自 年 月 日至 年 月 日止。〔其中 年 月 日至 年 月 日为试用期〕。聘用期为一学年，上下两个学期。
　　2、工作岗位要求
　　甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向、工作实力与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方依据乙方的工作实力综合考评后，有权调整乙方的工作岗位，乙方必需听从甲方赐予的岗位工作支配。
　　3、工作条件平安和劳动爱护
　　甲方为乙方供应符合安、卫生的工作环境，保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作。乙方在校工作时间内及参与由甲方组织、支配的活动时间内发生人身意外、甲方有义务酌情担当任何责任。甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。甲方依据工作须要组织乙方参与必要的职能培训，乙方必需踊跃协作参加。
　　4、工作酬报










　　遵循国家、甲方的有关规定及乙方详细工作岗位：甲方按月支付乙方工资。甲方依据国家和甲方的有关规定，参照乙方工作实力、表现，有权调整乙方的工资。其每月工资总额中已包含按《劳动合同法》及《工伤保险条例》由甲方缴纳的各种保险及其他福利、待遇等，甲方不再另行缴纳，由乙方自行选择是否缴纳。
　　5、工作纪律、嘉奖和惩办
　　乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度
　　和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、指导。甲方依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定赐予惩罚。
　　6、该聘用承诺书依法签订后，甲、乙双方必需全面履行承诺书中规定的义务。
　　乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用终止双方的聘用关系。
　　〔1〕在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　〔2〕紧要违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　〔3〕不完成教学任务，给教学造成重大不良影响的；
　　〔4〕体罚学生，经教育不改的；
　　〔5〕品德不良，羞辱学生不敬重学员家长，影响恶劣的；
　　〔6〕紧要失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；
　　〔7〕乙方不愿从事甲方另行支配适当工作的；










　　〔8〕乙方不履行聘用承诺书内容。
　　〔9〕乙方违反甲方平安