税收管理员工作规范.docx

税收管理员工作规范
第一章 总 那么
第一条 为加强税源管理，优化纳税效劳，提高税收征管质量和效率，依据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细那么等有关规定，收管理员要充分利用各种信息资料，对管户纳税状况进展分析，并遵照工作打算依法的纳税人进展日常检查，实地了解纳税人状况。










第十八条 税收管理员在日常管理中发觉存在“偷逃抗骗”税嫌疑的纳税人，要遵照规定刚好移送稽查部门。
第十九条 税收管理员对上级税务机关和部门布置的其他日常管理工作也应遵照要求谨慎完成。
第三章 纳税评估
其次十条 纳税评估是指税务机关通过驾驭的纳税人各类内、外部信息，运用有效的方法和技术手段，遵照规定的程序，对纳税人和扣缴义务人〔以下简称纳税人〕在规定期限内履行申报纳税义务和代扣代缴义务状况进展综合评价的管理行为，是强化税源管理的重要工作方法。
其次十一条 对企业进展纳税评估，是税源管理部门和税收管理员的根本工作，是企业税收管理员的重要工作职责。
其次十二条 税收管理员应对所管辖的企业有针对性地开展纳税评估，可依据其实际状况按月、季、年或生产经营周期等进展。
税收管理员对所管辖企业原那么上1年内评估一遍，驾驭管户的实际税源状况。
其次十三条 税收管理员在纳税评估中主要负责评估对象的初步确定、实地调查、约谈、对评估问题提出初步处理看法等工作。
其次十四条 税收管理员要遵照纳税评估的要求，依据分类管理的须要，有打算、有针对性地采集相关涉税信息，并输入“一户式”存储管理。










相关涉税信息包括静态信息、动态信息、第三方信息。静态信息是指依据分类管理及日常监控的须要，采集的纳税人在必须时期内一般不会改变的信息，包括生产工艺流程、设备生产实力等。动态信息是指依据分类管理主、辅控指标及日常监控的须要，采集的纳税人每月有改变的信息，包括企业的资金流、货物流等；第三方信息是指依据分类管理主、辅控指标及日常监控的须要，需从其他企业〔单位〕采集的相关信息，包括耗电量、水量、矿产部门收取的资源费等。
对静态信息实行一次性采集录入；对动态信息可依据日常监控须要原那么上按月采集录入；对第三方信息原那么上由征管等部门统一采集或指定专人采集录入。
其次十五条 税收管理员在采集各种信息时，应与巡查巡管、涉税调查、日常检查相结合，尽量做到一次下户、全面采集、共享运用。
其次十六条 税收管理员应充分利用所采集的纳税人信息、计算机初审结果，结合管户的实际状况和监控重点，进展案头综合分析，初步确定重点评估对象。
其次十七条 税收管理员要遵照评估方案的要求，对存在疑点需进一步验证的纳税人，依据实际状况进展实地调查和约谈。
〔一〕对一般性问题或者行为明确、疑点清楚的问题，可以干脆进入约谈举证。










〔二〕对于疑点不够明确，不调查难以与纳税人约谈的，可先进展实地调查，疑点初步明确后再进展约谈；约谈后仍存在疑点的，可再次进展实地调查。
〔三〕对于存在递进关系的疑点，实地调查和约谈可同步进展。
其次十八条 税收管理员在实地调查和约谈时，要经税源管理科〔所〕长批准，严格遵照《河南省国家税务局纳税评估工作规程》的规定进展，并依据调查和约谈结果，提出初步处理看法。
其次十九条 税收管理员在纳税评估过程中发觉纳税人存在“偷逃抗骗”税嫌疑的，要遵照规定刚好移送稽查部门。
第三十条 纳税评估完毕后，税收管理员应将相关文书和资料刚好整理、归档。并对纳税评估典型案例进展分析，提出加强税收征管和完善纳税评估方法建议。
第四章 纳税效劳
第三十一条 纳税效劳贯穿于税源管理的