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领导干部作风问题
篇一：领导干部作风方面存在的突出问题和治理对策探讨
领导干部作风方面存在的突出问题和
治理对策探讨
党的作风体现了党的宗旨，关系着党不会监督、不愿监督、不敢监督、监督不了的现象，特殊是对一把手的监督更加应当从严落实。然而当前很多地方、很多单位部门的监督措施少，监督力度不够，监督效果不明显。
5、惩处不严厉，放松了法纪的约束。很多时候与领导实力、工作业绩相比，生活作风问题往往被看成是很不起眼的小细微环节。很多领导干部作风方面存在的突出问题往往都是调查经济问题时带出来的，在惩罚上往往被忽视，这从而很大程度上丢失了法纪约束的震慑力，导致一些领导干部敢于抱侥幸心理以身试法。
三、当前领导干部作风方面存在突出问题的对策










1、重视教化，筑牢领导干部自律防线
加强党的作风建设，最根本的是加强党员干部的思想政治建设，增加党的宗旨意识。因此，必需大力加强对党员干部马列主义、**思想、邓小平理论和江泽民同志的三个代表重要思想，以及党的性质、宗旨的学习教化。要通过学习教化解决好以下问题：首先，是与人民群众的感情问题。使党员干部坚决志向信念，牢记党的性质、宗旨，深化思索参与革命建设是为什么，现在当干部应当做什么，将来身后应当留点什么，时刻不忘手中的权力来自于人民，必需一心一意为人民服务。其次，是思想工作方法的问题。要坚持解放思想、实事求是，理论联系实际，亲密联系群众。在进行重大事项决策前，肯定要深化基层、深化群众，仔细调查探讨，广泛征求看法，多方进行论证，不说做不到的话，不做没有实效的事。第三，是工作的动身点、落脚点问题。充分相识一心一意为广阔人民群众谋利益，是我们党的全部工作的动身点和归宿。
2、加强约束，遏制领导干部腐败堕落
要坚持从严约束和管理。把党员干部的约束管理作为党的作风建设一项常常性、基础性的工作来抓。对提倡什么反对什么，要特别显明，促进上下都以高标准严格要求自己。要严格根据党章和制度办事，严格要求、严格管理，尤其强调各级党员领导干部带头遵守民主集中制，完善党委议事规则，维护大局，严守纪律，防止个人专断和各自为政，反对有令不行、有禁不止，对执行这一原则不好的，要赐予肃穆教化和处理。同时，要在党内生活中讲党性、讲原则，开展主动的










思想斗争，弘扬正气，反对歪风邪气，把指责与自我指责的风气复原起来。
3、完善制度，规范领导干部从政行为
要建立完善有关规章制度。近年很多地方都制订下发了一些党的作风建设的有关文件，就严格限制会议、文件和领导事务性活动、领导下基层调研、削减审批审核项目等，作了一些规定，现在的问题主要是不完善、不配套、不落实。因此，应当对过去制订的有关制度进行修改补充，并结合新形势，制订一些新的可操作性的制度规定，作为党政各级领导和干部的行为准则，让广阔干部知道应当怎么做，不应当怎么做。特殊要明确不这样做，应当如何处置，把党的作风建设有关规章制度完善、配套起来，维护规章制度的肃穆性、权威性。
4、践行民主，提高领导干部执政水平
要通过贯彻民主集中制原则，增加领导干部个人民主执政、科学执政、依法执政的水平，使一把手因为践行民主，更好的把握执政方向。通过民主决策，增加领导班子集体凝合力、增加各级党委政府决策执行实力，增加领导干部个人修养和执政实力。
5、强化监督，确保领导干部勤政廉政
要加大监督和查处的力度。要健全党内民主生活，定期组织党员和党员领导干部，查摆形式主义、官僚主义的表现，依靠党员群众的有效监督，来加强对党员领导干部的监督。同时，要加强人大、民主党派、新闻舆论和群众的监督，可以公开的事务要公开，发挥社会监督把关作用，使监督形成网络。建立党的作风建设监督巡察制度，由