饭店用工合同范本【三篇】 个体饭店用工合同范本.docx

饭店用工合同范本【三篇】_个体饭店用工合同范本
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甲方：
注变更劳动合同达成协议的；

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1。甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的；

第六条、其他约定条款
(1)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。
(2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；
若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。
(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。










(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
(5)双方签订本合同后，因个人缘由操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。
第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；
双方至少各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人、负责人：
或托付代理人(签名)
年月日

甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿，协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。










二、劳动酬劳
甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放（预留第1月工资，在合同解除时结算）
三、管理制度
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要主动进取，爱岗敬业。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必需请假。
4、在工作之余发生意外损害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必需光滑、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要仔细细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度
1、员工必需严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例
1、上班迟到、早退（每次扣除10元）。
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、马虎大意，造成损失者（每次扣除20元）。










3、员工之间发生打架斗殴事务，每人扣除200元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底赐予嘉奖。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。
八、其它事项
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）_________乙方（公章）_________
法定代表人（签字）________法定代表人（签字）_________
_________年