逻辑能力测试题(共9页).doc

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一、逻辑基础测试题：（单选，共20题，每题行民意测验的时候，许多的选举者还没有拿定主意选谁
C、在选举的前七天，林浩为厂里要回30万元的借款，张亮为厂里争得40万元的贷款
D、民意测验同时涉及对选举的组织者的意见
14、某银行保险柜被撬，巨额现金和证券失窃。警察局经过侦破，拘捕了三名重大的嫌疑犯：施辛格、赖普顿和安杰士。通过审讯，查明了以下的事实：
（1）保险柜是用专门的作案工具撬开的，使用这种工具必须受过专门的训练
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（2）如果施辛格作案，那么安杰士作案
（3）赖普顿没有受过使用作案工具的专门训练
（4）罪犯就是这三个人的一个或一伙。以下的结论，哪个是正确的？( )
A、施辛格是罪犯，赖普顿和安杰士情况不明
B、施辛格和赖普顿是罪犯，安杰士情况不明
C、安杰士是罪犯，施辛格和赖普顿情况不明
D、赖普顿是罪犯，施辛格和安杰士情况不明
15、波力实业公司总裁的高级助理班子中，李金是一位最不可缺少的人才， 因为其余的助理仅是公司业务的某一方面的专家，他们仅在自己精通的领域有独到的能力，而唯有李金是一位全才，熟悉公司全方位的业务。以下哪项如果是真的，最能削弱上述论证中的结论？( )
A、在某一专业领域，李金并不比其他助理高明
B、李金的个人能力比不上其他助理的集体决策能力
C、李金到波力公司的工作时间要短于其他助理
D、波力公司的业务几乎都只分别涉及某一专业领域
16、为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设？
Ⅰ 那些希望实行灵活工作日的员工，大都是H公司的业务骨干。
Ⅱ 员工良好的情绪和饱满的精神，能有效提高企业的运作效率。
Ⅲ H公司不实行周末休息制度。
A、只有Ⅰ B、只有Ⅱ C、只有Ⅲ
D、只有Ⅱ和Ⅲ E、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
17、一个心理健康的人，必须保持自尊：一个人只有受到自己所尊敬的人的尊敬，才能保持自尊；而一个用"追星"方式来表达自己尊敬情感的人，不可能受到自己所尊敬的人的尊敬。以下哪项结论可以从题干的断定中推出?
A、一个心理健康的人，不可能用"追星"的方式来表达自己的尊敬情感。
B、一个心理健康的人，不可能接受用"追星"的方式所表达的尊敬。
C、一个人如果受到了自己所尊敬的人的尊敬，他(她)一定是个心理健康的人。
D、没有一个保持自尊的人，会尊敬一个用"追星"方式表达尊敬情感的人。
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