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企划方案企划基础篇修改稿E企划均属空谈。
所以,企划内容不能只要正确就可以了,最重要的是打动对方的心。能否打动对方的心
可以从以下几个方面来衡量:印象刺激;接受的程度;感动;造成成功的形象。
2.企划的分类
企划根据不同的标准可以有不同的分类:
第一,企划根据企划主体的不同可以分为国家企划、省市自治区企划、企业企划、团体
企划和个人企划。不论是国家还是企业、团体,都会遇到各种各样的问题,都有一定的目标。
为了解决存在的问题,达到目标,他们都需要企划。只是企业的企划由于其自身的特殊性,
而更加普遍,也更加完善而已。
第二,根据企划开发类型的不同,可将企划分为新事物型的企划和改良现状型的企划。
比如 1992 年,在哥伦布发现美洲大陆 500 周年之时,美国土地公司推出的“拥有一个美国”
的销售活动,就属于开发新事物型的企划。而美国“良愿”旧货店为了提升自己的形象,采
取了一系列的公关手段,终于改变了消费者对“良愿”旧货店的态度和看法,这属于改良现状型的企划。
第三,根据企划部门的不同,可将企划分为新产品开发企划、广告企划、营销企划、公
共关系企划,销售促进企划等。此外还可包括一般企划、员工训练企划、年度经营企划、企
业长期发展企划等。每个企业因其机构设置的不同,可能还会有其它的企划。
第四,根据企划实施的范围,分为单独企划和复合企划。单独企划就是在一个部门内实
施的企划,广告企划、公共关系企划等都属于单独企划。复合企划是联合数个部门所形成并
须多个部门共同实施的企划,企业经营的企划,就是典型的复合企划。最近的有关实践也都
显示,企划有朝向多元目标发展的倾向。
3.企划≠企业策划
企业策划是企业的一种管理程序,其任务是发展和维持企业的资源、目标与千变万化的
市场机会之间切实可行的配合。企业策划的目的就是发展或重新开拓公司业务与产品,并将
它们结合起来,以期获得令人满意的利润和发展。
而企划则不仅企业需要,而且上至政府,下至个人都离不开它,可以说企划对象无处不
在。企划一定是针对某一对象所作的。所谓对象,也即企划的课题、命题、主题、问题,它
们是一样的意思。例如,A 地区、B 地区的促销企划,企划的对象,也就是课题即 A 地区、B
地区产品的促销企划。又如,某年度新进员工的教育训练企划、某新产品上市期的广告和公
关企划等。而对一个国家来说,也自有其企划,它可能会为了同某个国家建立外交关系而进
行企划,也可能会为了挽救国内的混乱局面而进行企划,或者为国民经济的长远发展而进行
企划。而对于个人来说,同样也有企划。举例来说,一个妈妈为了自己孩子的将来着想,该
让她进哪一所学校?想让她上哪一家补习班?如此等等,可以说都牵涉到企划问题。母亲为
了孩子在别人面前言行举止得体,百般叮咛和教导,也是一种企划心的表现。女人想在男人
面前表现得更有魅力的一些行动,也是一种企划灵感的表现。
仅就企业企划而言,它不仅需要整体性的、一般性的企划,更需要专门性的企划以至于企业职工个人的企划。企业在今天多变的环境下,无法永远完全满足顾客多变的要求。于是,
需要企划的课题便逐一产生。再以产品来说,从制造方法到营销途径,都需要不断改进,而
员工能力的开发乃至经销商的管理,也都应该有更好的方法、更优异的作法才对。因此就难
免要有新的企划和新的行动。
“目前的情况下够理想,有没有更积极的方法可以改变现状呢?”
一般来说,企业活动中到处都存在着这类课题。而这些课题,无一不是企划对象的候补。
无论是最高经营者,还是经理、科长等中层管理者,他们对职务越是热心,工作时就越
有这种问题意识。于是他们总会发现许多企划对象。就算不把企划挂在嘴上,也必会要求部
下改善和研讨。在今天环境、条件瞬息万变的状态下,其实没有任何企业是毫无问题的。尤
其身为一个管理者,至少在自己管理范围、业务范围内,应该能发现许多课题,并进行具体
改善或革新。
因此,热心职务、问题意识较强的经营者和管理者,都会不断地发现课题、设定课题,
命令部下或企划部门从事企划。一个部门的管理者,通常也会发现自己部门和其他部门
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