积分制人才入户案例分析.doc

积分制人才入户案例分析目前,我市人才入户政策拟采用“ 1+2 ”的政策框架模式,即1 个管理办法、2 个实施细则, 具体为《东莞市人才入户管理办法》, 规定人才入户的总体原则要求、基本条件、入户地选择等; 《东莞市条件准入类人才入户实施细则》, 明确 10 类准入条件、相应资料要求、办理流程等;《东莞市积分制人才入户实施细则》, 明确积分项目内容、资料要求、审核流程等。在该办法中, 条件准入类及积分管理类两种入户渠道互为补充, 为较好地说明两种入户方式的差异, 明确积分管理类的定位与目标人群, 我局根据新积分制人才入户的积分标准, 结合以往历年申请记录模拟部分申请案例进行分析说明,以供参阅。案例一: 申请人:郑女士主要特征:长期在莞生活居住得分情况: 积分项目个人情况计算标准得分文化程度高中高中学历得 20分。20 在莞缴纳社保 5个险种均满10年每个险种每累计满 1 年积 分。 75 在莞工作年限 10年工作 6年及以上的, 每累计满1年积3分。30 在莞居住时间 10年居住 6年及以上的, 每累计满1年积3分。30 落实计生措施已落实经确认后加 5分5 纳入市计生属地管理已申报个人信息经确认后加 5分5 个人总分 165 案例分析:该人员学历水平、技能水平相对较低,若不考虑在莞工作、居住时间等项目加分, 个人得分与入户标准存在较大的差距。由于其在莞生活近 10 年,居住时间、工作时间、社保缴纳年限得分相加已达 135 分, 最终得分达 165 分,可顺利获得入户资格。案例二: 申请人:冯女士主要特征:在莞投资纳税得分情况: 积分项目个人情况计算标准得分文化程度高中高中学历得 20分。20 在莞缴纳社保不足 1年不足 1 年不得分。 0 在莞工作年限 2年工作 1-2 年的,每累计满 1年积 1分。 2 在莞居住时间 2年居住 1-2 年的,每累计满 1年积 1分。 2 个人投资 180 万个人投资满10万元积 4分,可累计,最高不超过 100 分。 72 落实计生措施已落实经确认后加 5 分。 5 个人总分 101 案例分析: 该人员虽然学历水平较低, 但其在莞经商投资额度较大、居住时间较长, 投资经商项目加分达 72分, 加上申报高中学历、居住工作年限加分的情况下, 达到入户标准。案例三: 申请人:张先生主要特征:学历水平较高、年龄较大得分情况: 积分项目个人情况计算标准得分文化程度全日制本科本科学历得 80分。 80 在莞缴纳社保 5个险种均满5年每个险种每累计满 1年积 分。 纳入市计生属地管理已申报个人信息经确认后加 5分。5 年龄情况 49岁 46周岁及以上每增长1岁减 3分。-12 个人总分 案例分析:该人员申请时年龄为 49 岁,年龄偏大。按照条件准入类入户政策,不符合申请时年龄 45 岁以下的基本条件。该人员选择申请积分管理类入户, 由于其学历水平较高、参保满一定年限, 抵消了年龄情况减分项目的影响, 最终得分仍超过入户标准 100 分,获得入户资格。案例四: 申请人:秦先生主要特征:技能水平较高、年龄较大得分情况: 积分项目个人情况计算标准得分文化程度初中初中不得分。 0 技能水平中级工中级工得 60分。 60 在莞缴纳社保 5个险种均满6年每个险种每累计满 1年积 分。 45 纳入