人力资源实习工作计划总结.docx

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人力资源实习工作总结
人力资源实习工作总结　　一、实习目的：　　将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还 z
5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、教师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。　　其次，我想我在学习和工作我还有以下问题需要解决。1、缺乏工作经历。　　因为自己缺乏经历，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进展，我想我会逐渐积累经历的。2、工作态度不够积极。　　在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但假设没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力抑制惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。3、工作时仍需追求完美。　　在工作中，不允许丝毫的马虎，尤其是作为企业管理人员，严谨认真是时刻要牢记的。我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践经历使我终身受益，并会在我以后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经历不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。　　七、实习意义　　实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对承受实习生的单位而言，是开展储藏人力资源的措施，可以让其低本钱、大围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员
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(如实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。　　对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业根底，也为自我成长丰富了阅历，　　光阴似箭，不知不觉中，一年的见习期即将完毕。一年里，在领导的关心和同事们帮助下，我努力学习，认真工作，尽职尽责，根本适应了企业的工作环境和文化气氛，较圆满的完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：　　一、持续学习，尽快适应角色转变，进入工作状态　　保持良好的心态、摆正学习者的位置，是年轻人干好工作的前提条件。作为一名刚刚离开校门、踏上社会的新员工，我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作，努力学习。　　由于刚从学校出来，且缺乏实践经历，我对国有施工企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学〞的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识构造的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师〞，企业中的每一位领导和同事都是我的教师，他们的丰富经历是一笔珍贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边的领导、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的珍贵经历，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法
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为典范，规和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统地学习企业人力资源开发与管理、国有企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主营桥梁工程业务有关的有关工作容，熟悉工作流程。　　同时，我通过仔细阅读企业年鉴、史志，尽快熟悉企业开展历史和概况以及生产经营形势，特别是掌握基层人力资源管理工作的程序，做到心中有底，从而提高工作的针对性，保证工作效果。此外，我还积极利用文件、、OA办公系统等了解工程管理、改革改制、法务法规、纪检监察、企业文化等企业经营管理的思路和举措，让自己尽快成长为一名真正的“大桥人〞。“积小流成江河〞，通过近一年的持续学习和熟悉企情，我逐渐完成了角色的转换，逐步进入了工作状态。　　二、塌实苦干，认真履行职责，做好本职工作　　见习期间，我严格遵守各项规章制度和工作纪律，严于律己，在完本钱职工作和领导交办工作的同时，积极主动的协助同事开展工作。　　我于201*年7月中旬提前报到后，即开场在人力资源部实习，主要负责二公司**年新员工接收分配与岗前培训的前期筹划和组织。在部门领导的指导下，我配合教