莱西市食药监局加强事中事后监管的实践.doc

莱西市食药监局加强事中事后监管的实践.doc1 莱西市食药监局加强事中事后监管的实践关键词:行政审批监管创新自行政审批制度改革工作开展以来, 莱西市政府审改办联合食药监局着力推动管理重心由事前审批向事中事后监管转变,管理方式由管制型、粗放型向服务型、精细化转变,管理手段由分散式、封闭式向集约化、开放型转变, 通过建强队伍、创新机制、构建平台有力保障了群众饮食用药安全。一、加强队伍建设,筑牢监管基础(一)严格选拔标准,优化监管队伍一是严格选拔引进监管人才的标准条件, 把好入口关, 严格执行执法人员持证上岗和资格管理制度, 凡是从事行政执法的人员均须取得执法资格证书, 规范了监管队伍的来源。二是严格按照财政供养人员只减不增的要求, 通过调剂部分职能减少、任务不饱满部门的编制充实到食药监管系统, 推进监管力量下沉, 为监管工作提供保障。三是全面清理食药监管人员, 清退临时人员和借调人员, 提升监管队伍的专业性, 改变基层监管队伍的非专业化。(二)加强教育培训,提升监管能力在配足配强从事事后监管执法人员的基础上,加强设施和装备投入, 分类别、有重点地对行政执法人员进行培训, 不断提高行政执法人员的整体素质和执法水平, 使执法人员了解和掌握本部门、本岗位贯彻实施的法 2 律、法规和规章, 熟知自己的法定职责和权限, 不断提高他们的科学监管技能, 充分发挥技术监督在监管工作中的“引擎”作用。按照“一岗多能”的理念, 通过执法练兵等方式推进基层监管人员教育培训制度化、常态化, 提高监管人员适应新形势、履行新职能、解决新矛盾的能力。(三)完善考核机制,强化监管责任按照“权责清晰、运转协调”的原则, 梳理行政许可和行政执法工作责任、流程等事项,出台了《机关科室稽查大队与监管所事权划分意见》等规章制度。制定了食品药品安全专项治理和对基层所、科室和执法大队的专项考核办法, 把案件查处特别是大要案查处, 作为核心工作加以突出, 最大限度增加考核比重, 形成执法合力。完善食药监行政执法内部监督机制, 健全完善行政问责制和行政执法责任追究机制, 将行政执法责任制考核与年度绩效目标管理考核结合起来, 切实强化食品药品安全责任制和责任追究制的落实力度, 将行政执法责任考核结果作为执法人员执法水平高低、执法政绩优劣、责任履行好坏的重要指标之一。二、创新监管机制,提高监管效能(一)完善监督检查制度,规范日常监管完善以随机抽查为重点的日常监督检查制度, 建立以重点产品日常抽查为主, 节令产品专项抽查、风险产品随机抽查为补充的抽查制度, 组织审批机关通过书面检查、实地检查、定期检查、抽样检查、检验检测等方式加强监管:一是对行政审批科室和审批工作人员履职尽责情况进行监管, 重点查处不作为、乱作为问题; 二是对行政相对人在行政审批领域的行为活动进行监管, 重点查处公民、法人或其他组织违法违规行为; 三是 3 对与行政审批“挂钩”的中介服务事项进行监管,重点查处“红顶中介”“违规搭车”和乱收费、效率低等问题。及时公开抽查结果, 并与信用记录、联合惩戒相衔接。(二)建立协同监管机制,强化联合监管审改办全力组织、指导行政审批批后监督检查工作, 结合编制行政审批业务手册和服务指南, 指导食药监局逐项制定批后监管办法, 进一步明确食药监局的监管对象、监管内容、监管方式、监管程序、监管措施及保障机制等要素。对于食药监局与其他行政机关共同审批的事项,