机关效能风暴实施方案.docx

机关效能风暴实施方案
机关效能风暴实施方案
　　
　　依据《张掖市机关效能风暴行动实施看法》和《2022年开展机关效能风暴行动的实施方案》精神，特制定本实施方案。
的全面公开。局机关科室及所属职能单位必需将本部门的工作职能〔包括附加职能〕、效劳范围、事项和标准，本年度抓作风建立或队伍管理的新举措，效劳承诺、廉政建立承诺、违诺责任和监视方式，工作人员〔配照片〕及其职务、分工、联系方式，常规工作的标准化流程及说明，与工作相关的法律、法规、规章及部门标准性文件文档，业务办理资料格式等信息内容进展归纳、整理，上传到《张掖市建立系统信息网》本部门专属网页或供应下载链接；逐步推行行政执法过程和决策过程公开，加强对行政权力运行过程的监视，扩大群众的知情权、参加权、监视权，有效防范以权谋私行为的发生。










　　
　　。接着坚持用责任书管事不动摇，将目标任务细化落实到详细的人头上，制定工作责任表，明确时限、进度和质量要求，做到一周一调度，一月一督查，一月一讲评，确保各项工作顺当推动。遵照年初同各县〔区〕、各单位、各科室签定的业务工作、亮点工作责任书和建立行业平安生产目标责任书，进一步推动绩效管理，制定出台《市建立局效能考评奖惩治法》，建立完善能客观真实反映工作实绩和成效的绩效评估考核制度，创新绩效考评方式。严格绩效考评奖惩，把年度绩效考评结果与目标管理考核、领导班子年度考核、党风廉政建立责任制考核以及干部选拔任用结合起来，严格考评奖惩，鼓励干事创业，充分调动机关工作人员的踊跃性、主动性和缔造性。
　　
　　6、加强政风行风建立。坚持推动工作作风转变的实力，坚决整治慵懒散慢、中梗堵塞和效率低下的问题，着力加强机关作风建立，开展“形象提升”活动，推动建立事业又好又快开展。全面落实岗位责任制、首问负责制、效劳承诺制、限时办结制、失职追究制，优化工作流程，科学设置程序，做到文明热忱，高效效劳，大事快办，急事先办，特事特办，在办事窗口公开工作人员岗位职责、办事承诺和投诉渠道，形成人人学习制度、人人遵守制度、人人维护制度，用制度管人、管事的良好气氛，以效劳的优化促进开展环境的优化；谨慎履行职能，标准行政行为，加大对履行职责、开展效劳状况的考核评议力度，加大企业、群众评价在考评工作中的权重，以群众评议作为评定工作效能的主要依据；谨慎组织开展“政风行风民主评议”活动，以评议活动为切入点，坚决整治责任性不强、履职不到位、吃拿卡要、推诿扯皮等问题，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等现象，肃穆查处“不给好处不办事、给了好处乱办事”的行为，坚决订正有法不依、执法不严、违法不究的问题，坚决订正工作人员心浮气躁、贪图安逸、不思进取、放任自流的现象，整治事业心、责任感不强，工作缺乏踊跃性、主动性，得过且过、不思作为的问题，提升建立队伍形象。
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