法院创建省级文明单位工作汇报.docx

法院创建省级文明单位工作汇报
法院创立省级文明单位工作汇报
　　
　　敬重的牟处长，各位领导：
　　
　　各位领导在百忙之中莅临我法院检查指导精神文明创立工作，必将有力地推动我院各项工作的深化开展。首先，代表院领导班子和全体干警对各位领导的到来表示热情的欢送，对多年来的关怀、支持和协助表示诚心的感谢！
　　
　　**法院成立于1949年，设有12个职能部门和四个基层人民法庭，现有干警66人。院审判综合楼面积4218平方米，建有4个设施完善、功能齐全的审判庭。近年来，我院在市委领导、人大监视和市委传播部的详细指导下，始终坚持以科学开展观为统领，围绕"为大局效劳、为人民司法"工作主题，严密结合审判工作实际，踊跃开展精神文明创立活动，有力地促进了各项工作的深化开展。先后荣获省级文明单位、人民满足政法先进单位、正规化建立先进集体、文化建立示范单位，**市级政法先进单位、优化开展环境先进集体等荣誉称号，被**市委、市政府表彰嘉奖30余次。
　　
　　一、狠抓队伍建立，争创素养文明
　　
　　〔一〕抓班子带队伍。一是加强班子建立。我始终把班子建立作为文明创立的重点，明确对班子成员分管的工作与自己的切身利益挂勾，签订岗位目标责任状，和干警同考核、同奖惩，班子的凝合力、战斗力和感召力不断增加。二是加强作风建立。每名班子成员确定了一个庭室为工作联系点，定期不定期到联系点调研指导，协调解决疑难案件，推动了审判工作的良好开展。三是加强民主建立。院党组对党组民主生活会特别重视。会前广泛征求看法，多沟通；会上坦诚相见，勇于指责和自我指责；会后逐条整改落实，促进了班子的团结。四是加强典型建立。每年年初，我都组织召开全院干警大会，总结上一年工作，布署新一年工作，对工作中涌现出来的先进庭〔科、室〕和个人进展表彰，并让获得省、市表彰的先进集体和个人作经历沟通，示范带动广阔干警踊跃进取，收到了良好的效果。
　　
　　〔二〕抓教育强素养。一是注意思想教育。近年来，先后组织开展了"社会主义法治理念"、"人民法官为人民"、"群众观点大探讨"、"发扬传统、坚决信念、执法为民"和政法干警核心价值观教育等一系列主题教育实践活动，并以问卷的方式开展了"解放思想、效劳开展"、"如何对待权力、金钱和挚友"等大探讨，干警的政治意识、大局意识和为民意识明显提高。二是注意提升学历。制定了鼓舞干警提高学历教育和参与司法考试方法。凡考取探究生、和司法资格的干警一次性嘉奖1010元，并报销学费和差旅费。几年来，已投入经费30多万元，具有法职干警本科学历到达101%，有7名干警考取了探究生学历，6名干警考取了司法资格。三是注意业务培训。组织干警参与上级法院各类培训和"大练兵、大比武"竞赛600余人次。开展了庭审观摩、文书竞赛和争做调解能手、办案标兵等评比活动，先后有有11名干警被省院、中院评为调解能手和办案标兵，有20余名干警在法律文书竞赛中获奖，法官业务实力进一步提升。
　　
　　〔三〕抓党风促廉政。一是