内部股权标准协议.docx

内部股权协议书
在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业一起发展的员工享
受到企业发展壮大的成果，经股东同意，将在 _____（筹建） __店实行员工持股计划。具体实施方案如下：
一、入
内部股权协议书
在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业一起发展的员工享
受到企业发展壮大的成果，经股东同意，将在 _____（筹建） __店实行员工持股计划。具体实施方案如下：
一、入股资格：店长、主管、技术骨干。
二、入股金额：店长 20 万元，部门主管 5 万元，火锅师等技术骨干 3 万元。
三、入股规则：店长、主管、技术骨干均不参与 管理有限公司（筹建）股
权注册。
四、股份比例计算： 按照该管理及技术骨干人员投资多少，赠送多少的方
式实行，如投资 5 万元作为入股资金，所占股份比例 = （ 5 万元 +5 万元） / （总投资额 + 总赠送部分） *100% ，并以此比例参与分配利润。五、管理人员获赠送股份部分应分配的分红额：由股东 __与股东 __按照各自投资比例承担。
六、所实现利润分配顺序： 首先按照经营目标责任书，提取应分配给管理
人员和其它员工的超利润奖金；然后按照股份比例（管理和技术骨干人员的股份比例应为投资额 + 赠送部分）统一分配。
七、如何退股： 管理人员离职后如要退股，必须由股东会同意，出具股东
会决议签字确认后，按照初始投资金额退还投资款（无论盈亏均不计
利息退出股份），并自其离职之日起，相应赠送股份及红利部分自动
失效。退出股份由股东 __购买或者经股 ___同意后，指定人员以相同价
格购买。
全体股东签名： 入股人员签名：
2014 年

8 月

17 日