营业司理聘用(pìn yònɡ)和谈
甲方：________________________
乙方：________________________
性别：________________________
出生日期：
营业司理聘用(pìn yònɡ)和谈
甲方：________________________
乙方：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
户口地点地：__________________
今朝栖身地：__________________
身份证号码：__________________
甲乙两边按照?中华人平易近共和等协商。自愿签定并配合遵守本合同所列条目：
1．责任
乙方在任职时代，应遵守国度的各项律例，按公司的规章轨制，尽忠职守，不做出有损公司形象和好处的工作，并致力开展公司下达的使命、指标。
2．劳动合同刻日
本合同刻日为______月，自______年______月______日至______年______月______日。
3．工作规模职责
乙方受聘于甲方__________________职务____________直接负责区域______〔省/市〕对公司____________品牌推广、市场开辟、发卖及回款打点畅通、终端收集建立及营业打点工作。
4．每月回款目的、查核使命
〔1〕试用期为三个月，经查核及格可提早完毕试用期，签正式合同。
〔2〕在所属区域老客户负责调整、打点、晋升〔试用期满所要做的事〕，在原根底上理顺客户收集，增添分销，晋升终端发卖，并晋升销量、打点及效劳。
〔3〕全年该省/城市____________ 区域完成回款指标______万元。
〔公司尺度：______万元以下无提成，______万元以上超出局部以月回款的百分之______计较〕
5．目的工资、业绩奖励及津贴
〔1〕甲方以 ______元/月人平易近币作为底薪，并参照公司查核尺度。
〔2〕出差尺度：食宿按 ______元/天，每月按______天出差尺度计较〔因每月须回公司开会〕
〔3〕远程交通：交通东西意火车、公交或专线汽车(qìchē)为准，凭有用单据，公司予以报销。
6．福利、休假、重年夜奉献奖
〔1〕其他福利按公司划定打点，其他营业费用参照公司有关划定执行。
〔2〕在合约期内，乙方因表示凸起，给甲方品牌晋升以及业绩作出重年夜奉献者，激发酌情予以奖励。
7．作假处置
乙方的每月/周的步履陈述和总结必需具有真实性和靠得住性，若有作假行为，第一次警告并罚款______元，第二次公司将严重警告并罚款______元，第三次公司将作辞退处置，公司同时保存对作假人员行为给公司直接或间接经济损掉补偿的法令告状权。
8．解职/告退
〔1〕乙方在试用期，甲方视乙方工作市场现实操作水准，工作表示合理评估，达不到要求，甲方有权解职，乙方配合甲方做市场各项交代工作打点相关手
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