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自我剖析
自我剖析

从9 年参加工作到现在，与在座的各位同事一起风风雨雨 年，有过欢笑有过泪水，虽然在一些方面取得了成绩，得到了一定的进步，但仍存在很多缺乏，通过今天这次
自我剖析
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从9 年参加工作到现在，与在座的各位同事一起风风雨雨 年，有过欢笑有过泪水，虽然在一些方面取得了成绩，得到了一定的进步，但仍存在很多缺乏，通过今天这次这次时机，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，全面的进行一次自我剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。工作缺乏之处很多，我总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们多指点。
一、存在的问题和缺乏   
  1、对党的根本知识的学习不够经常、细致。存在形式主义、实用主义的思想，因而放松和无视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性，因此对党的知识学的不深、不透、不精，造成理论知识的溃乏，联系实际不够，学习空对空，解决实际问题少 ，导致行动上没有开拓性，缺乏创新精神，有时造成工作被动。
2、党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己是老党员了，又在企业领导干部职位上干了这么多年，无视了自我约束、自我监督，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律，想问题办事情存在有想当然的思想，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所无视。
   
3、讲正气有时不够。对不符合党性和不利于企业开展和职工利益的行为不是坚持原那么，大胆批评，而是有时视而不见。对自己分管的工作有时在业务来往中，明知违反党性原那么和烟草行业的有关规定但还是违心去做，这也是责任意识不强的表达。     
4、存在本位主义思想。作为一个班子成员，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，完成自己所负责的工作而已，协调全局的意识不强。  
  5、工作失之于软，管理失之于宽。有分工不具体，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，催促不到位。如在发挥基层干部职工作用上责任不具体，职能不到位，工作上往往一竿子插到底，基层一班人的战斗堡垒作用发挥不好，少数人忙，自我管理不够，没有形成群策群力、齐抓共管的局面。   
  6、工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖分工，个人深入基层不够，与同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少。   
二、 整改的目标  
   1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。
 
   2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。   
  3、增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好党员领导干部的职责。   
  4、坚决立场原那么，带好队伍，树好形象，创优开展，
搞好效劳。
5、强化组织观念和责任意识，大胆坚持原那么，积极开
展批评和自我批评。
三、整改的措施：     
1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论知识，学政治