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晋升面谈记录表 （经理及以上级别专用）
姓 名
入职日期
面谈日期
所辖部门
晋升职位
生效日期
季度考核
第一个月
第二个月
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晋升面谈记录表 （经理及以上级别专用）
姓 名
入职日期
面谈日期
所辖部门
晋升职位
生效日期
季度考核
第一个月
第二个月
第三个月
签房量： （ ）套
签房量： （ ）套
签房量： （ ）套
出房量： （ ）套
出房量： （ ）套
出房量： （ ）套
人员规划
管理方案
业绩方案
个人
职业
规划
对公司现
状的建议
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用表提要
请主持面谈人员,就适当之格内划无法判断时,请免打V7.
评分工程
评 分
仪容礼貌 精神
态度整洁 衣着
极 佳
佳
平 实
略 差
极 差
体格、健康
极 佳
佳
普 通
稍 差
极 差
领悟、反响
特 强
优 秀
平 平
稍 慢
极 劣
对其工作各方向及有关
事项之的解
充分了解
很了很
尚了解
局部了解
极少了解
个人水平在本公司的发 挥情况
极佳
佳
平 实
略 差
极 差
对本公司效劳的意志
极坚决
坚 定
普 通
犹 疑
极 低
总
评
面谈人建议：
口拟予试用
口列入考虑
口小宁考虑
〞生效日期：
面谈人：
日期： 年 月 日
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