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信用社(银行)贷款审批岗岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的经济、金融方针、政策和信贷政策、制
度、办法和工作部署。
2、 负责全县农村信用社上报的贷款资料的审查和1、 协助部门经理负责起草联社有关财务管理规章制度,报办公室审 核下发,并监督执行。
2、 协调联社各有关部门,起草财务信息部内部各项管理规章制度。
3、 负责财务信息部内部管理制度执行情况的监督检查。
4、 按要求完成各种专项或定期财务分析报告。
5、 负责全社财会人员岗位轮换的登记、备案等。
6、 负责各基层社定期报送的财务报表的收集、分析工作,定期向部 门领导报告财务工作的有关情况,提出改进管理的意见与建议。
7、 会同人事部门严格执行工资管理制度,按照规定掌握工资、奖金 及各种补贴的支付,分析工资基金的执行情况。
8、根据人事部门通知,记录职工人数和工资增减变化情况,按照有
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关规定审核职工的各项补贴,并汇总编入工资表。
9、 计算工资总额,按规定计提工会经费、职工福利费等。
10、 解答工资及各项补贴以及个人所得税扣缴情况的问题。
11、 负责联社其他流动资产的财务管理工作。
(六) 会计管理岗岗位职责
1、 按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2、 对会计帐册及凭证按期装订,妥善保管。
3、 对全社的会计档案要立册,严格执行查阅制度及保管制度。
4、 严格遵守财经纪律及农村信用社制定的各项制度,发现问题及时 上报部门经理。
5、 组织好会计人员培训工作,及时指导基层社做好会计达标工作。
(七) 科技信息岗岗位职责
1、 在财务信息部经理领导下,负责全县农村信用社科技信息工作。
2、 负责全社业务网络运行、计算机维护和保养,确保全社办理业务 的正常运转。
3、 按照上级规定,负责计算机信息的收集整理,及时升级计算机网 络版本和软件更新。
4、 严格计算机操作规程,及时指导和培训业务操作人员。
5、 负责全社计算网络系统的联系和协调工作。
6、 负责制定科技设备更新、采购、报废计划,报相关部门审批后实 施。
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7、加强计算机操作人员和门柜业务人员的安全教育,切实防止意外
事故的发生。
8、完成联社领导交办的其他工作。
三、业务发展部岗位职责
(一)经理岗
1、 贯彻执行国家金融方针、政策、法规和业务规章制度,协助分管 领导管理信贷、存款、计划工作。
2、 加强调查研究,注意分析经济和金融形势变化,搞好经济预测, 掌握存款、贷款业务发展情况,及时向领导反映汇报,提出业务发展 合理化建议。
3、 加强对现金管理、利率政策执行情况的检查、监督。
4、 做好审批权限内的贷款项目评估、贷前调查、贷中审查、贷后检 查工作,对超权限的提出初审意见,报主管领导或审贷小组审批。
5、 负责联社贷款的清收工作和风险资产管理工作。
6、 监督基层信贷员贷款操作程序,促进贷款管理规范化,加强对贷 款用途及其效益检查,发现问题及时帮助纠正,有效防范贷款风险。
7、 指导信用社积极组织农村企事业单位存款,优化存款结构,降低 资金成本;加强现金管理,及时组织现金回笼;帮助疏通结算渠道, 拓宽存款业务领域。
8、 全面、系统地搜集、整理全辖信用社信贷统计资料和有关经济资 料,汇总全辖信贷类报表。配合有关部门建立和维护统计资料数据库, 帮助和辅导信用社做好信贷统计工作。
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9、完成领导交办的其它工作任务
(二) 副经理岗位职责
协助经理主持业务发展部工作。
1、 负责组织本部人员对基层职工的业务辅导、业务培训工作。
2、 负责对农村信用社存款业务、贷款业务和现金计划工作进行指导、 监督和检查。及时调查了解和解决业务工作中存在的问题。
3、 审核现金投放,督促信贷业务按计划实现,并组织开展信贷、现 金检查。
4、 负责全辖资金的调度,做好信用社之间资金余缺的调剂和联社业 务资金的拆出、拆入工作。
5、 负责对全辖信贷业务的经营机构,存、贷款利率及上下浮动执行 情况进行检查。
6、 积极参与人民银行安排的存款、信贷和货币流通调查,及时向人
民银行有关部门反映业务运行和经济工作中的问题。
(三) 综合岗岗位职责
综合岗在经理的领导下负责业务发展部综合管理工作。
1、 负责协调本部门各岗位之间的业务发展工作。
2、 负责本部门综合资料的整理和完善。
3、 负责本部门对外宣传协调和接待工作。
4、 负责搞好本部门各岗位的
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